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ていきます。 Ⅲ適切な福祉サービスの実施 Ⅲ－１利用者本位の福祉サービス第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）利用者を尊重する姿勢が明示されている。 Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行って

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本方針 ＜保育理念＞ 変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力とたくましく「生きる力」をもった子どもを育む 1.尊重・敬意（Respect） 2.育む（Nurturing） 3.信頼（Trust） 4.変化への柔軟性（Openness change） 5.調和（Balance） 6.維持（Sustainability） 施設長氏名綿貫咲子調査対応担当者綿貫咲子（所属、

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りに向き合った保育活動を実践することができているかを確認するために、園内研修の初回では、保育理念の6項目（尊重・敬意、育む、信頼、変化への柔軟性、調和、維持）と現在の保育との整合について、職員一人ひとりが付箋に書き出して振

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/75kizzuha-moni-02.pdf種別：pdf サイズ：157.554KB

に理解度確認テストを行っています。 また、会社として虐待対応マニュアルを整備し、各園に向けて「子どもの人権を尊重した保育を考える」をテーマとした人権擁護保育研修を実施したり、園内研修でも人権擁護や虐待防止について取

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講座や相談会を開催し、地域住民の生活に密着した支援が行われている。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・利用者を尊重した保育の実践に向け

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/76saitamatoho03.pdf種別：pdf サイズ：312.265KB

、年齢、国籍に関わらず、すべての子どもを受け入れている。 子どもたち一人一人のニーズに合わせ、個人差や多様性を尊重した保育を実践している。 すべての子どもが、乳幼児期から「いろいろな子がいて当たり前」と思える感性を育める

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定方法等も含めた大量の火山灰の降灰があった際の火山灰の除去・処分方法について、自治体や関係機関等の意見も尊重しながら、明確な指針を示すこと。 また、 処分等の費用について、活火山法等において、自治体の負担軽減策を位置付

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With Youさいたま（埼玉県男女共同参画推進センター） 法務省人権啓発活動地方委託事業・人権尊重社会をめざす県民運動協賛事業彩の国埼玉県埼玉県マスコット 「コバトン＆さいたまっち」 2025年11月20日●木 13:00~15:00 (開場12:30) が与えるこども

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しを求めて本件審査請求２を行ったものである。 本来、当審査会の設置趣旨及び意義等を踏まえれば、答申は最大限尊重され、裁決は答申の趣旨に則って行われるべきと考えられるが、法的に諮問庁を拘束するものではない。 また、法第５２

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の作業をできる限り避ける。 ○農業においては、一般事業と異なり労働基準法の一部適用除外があるが、労働基準法を尊重して以下のような管理指導を行うように心がける。 ・妊娠中及び産後１年を経過していない女性には、妊娠または出

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