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て遊びが完成するまで遊びこめるよう保育士は一人ひとりの子どもを見守っているなど小さなことでも子どもを尊重する姿が随所に見られた ３．職員の意欲職員はグループ全体・園の理想を実現すべく日々研鑽し子どもを待ち見

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/060801maruyamadaiprimestar02.pdf種別：pdf サイズ：124.697KB

ａ ・グループ園共同で「地域の子育て講座」「親子クッキング」を実施している第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・子ども一人一人を尊重した保育や取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/060801maruyamadaiprimestar03.pdf種別：pdf サイズ：242.066KB

調査対応担当者 〈保育理念〉 ・「子どもも親も育ち行き、成長し合う」を目指します 〈保育方針〉 ○ひとりひとりの個性を尊重し、見守る・育てる・個々の個性、気持ちを大切にした保育・自分の気持ちを素直に表現できる子どもの育成・園児、保護者が第２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/060815takenoko01.pdf種別：pdf サイズ：123.425KB

レーニングも子どもが興味を持ち取り組めるよう工夫がなされています。 保育方針である「ひとりひとりの個性を尊重し、見守り・育てる」を実践しています。 ２.少数精鋭での職員体制で、風通しの良い職場環境を作り「第二のわが家」となる

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携が確保されている。 Ⅱ－４－（３）地域の福祉向上のための取組を行っている。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ｂ 子ども主体の保育を実践していくこと

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活動が行われている・事業所においても積極的な活動の推進に期待します第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・法人ビジョンや倫理綱領に支援者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061021burankahoukagoday03.pdf種別：pdf サイズ：202.643KB

活動が行われている・事業所においても積極的な活動の推進に期待します第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・法人ビジョンや倫理綱領に支援者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061021laboribase03.pdf種別：pdf サイズ：211.254KB

活動が行われている・事業所においても積極的な活動の推進に期待します第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・法人ビジョンや倫理綱領に支援者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061021laboriburanka03.pdf種別：pdf サイズ：192.134KB

つでも対応できるように体制を整備し温かく迎えられるよう努めている第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・法人ビジョンや倫理綱領に支援者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061021laboridan03.pdf種別：pdf サイズ：192.939KB

活動が行われている・事業所においても積極的な活動の推進に期待します第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ ・法人ビジョンや倫理綱領に支援者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061021laborijunior03.pdf種別：pdf サイズ：201.059KB