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に必要な事項について協議することとされておりますので、公募手続きにあたっては、地域の医療関係者の意見等を尊重して進めていただきたいと考えます。 ５ 坂戸鶴ヶ島地区 ①回復期リハビリテーション病床は当院では例年、急性期

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の安心と満足のために、地域の中核病院として総合的な医療を提供します。 【基本方針】 １．患者さんの権利と意見を尊重し、説明と同意に基づき、確かな知識と技術をもって医療にあたります。 ２．患者さんのより高い満足を目指し、全職員が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250793/r5tyousei04_02-05.pdf種別：pdf サイズ：254.145KB

るものでございます。 従いまして、県の方のスタンスとしまして、個々の医療機関様の方で出されました対応方針を尊重するということで、特にこの医療機能を変えてくださいという、申すつもりはございません。 この医療機関対応方針

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る人材を育成する埼玉県へ急激に変化する社会の中で、児童生徒が自分の長所や可能性を認識でき、あらゆる他者を尊重し、多様な人々と協働しながら豊かな人生を切り拓き、持続可能な社会の創り手へと成長できるようにします。 オ

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比15%削減②2022年比10％増加 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社では行動規範を定め、全社員は法令を遵守し、人権を尊重し、社会的良識を持って行動します。 この考え方は持続可能な開発目標（SDGs）と同じ方向を目指すものであり、社員一人ひ

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：5,000枚/年 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は、「仲間」とともに成長していく企業になるべく、従業員一人一人を尊重した経営を行う。 誰一人取り残さないというSDGsの理念に共感し「関わる人が豊かに」なれる持続可能な企業を目指し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250856/1626.pdf種別：pdf サイズ：136.293KB

数値＞ CO2排出量: 13,094t-CO2/年※ ※ロケーション基準をもとに算出 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記経営理念に掲げる「『尊重信頼挑戦』そこから生まれる夢の実現」に立脚し、従業員一丸となりESG(環境・社会・ガバナンス)各領域の諸施策を推進していく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250856/1628.pdf種別：pdf サイズ：162.5KB

、施設用地（別添１：エリア３～５）のうちから、 希望する場所、形状及び面積を提案してください。 埼玉県は、提案の主旨を尊重しながら、他の提案の希望との競合状況、周辺環境に及ぼす影響、景観等を総合的に考慮し、施設用地の場所、形状及び

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玉県ケアラー支援計画」（令和６年度～８年度）を策定しました。 本計画の基本理念である「全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現」に向け、県だけでなく、市町村、県民、事業者、支援に関わる民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250892/carer-shienkeikaku-2nd.pdf種別：pdf サイズ：7582.821KB

３ケアラー個人のウエルビーイングの向上の柱を立ててください。 条例の理念には、「全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現」と書かれています。 その通りですが、抽象的ですので、ケア

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