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した。 ○この結果から、よいところを自ら認めることができるような取組も効果的であって、お互いのよさを認め合い、尊重し合えるような学級経営が大切であることが、今回、 改めて示されました。 詳細はP１９参照ー18ー 【参考資料】非認知能力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248675/r5_003_2syou01.pdf種別：pdf サイズ：1073.085KB

設定イ自己効力感を伸ばす学年の取組（共感的に受容する感受性・意欲等を育成する取組） ①学年全体で互いの意見を尊重し、共感する「学年道徳」の実施②自分の大切さを認めるとともに、他者の心の痛みや感情を共感的に受容する感受性・意

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248675/r5_005_4syou.pdf種別：pdf サイズ：2334.522KB

した。 ○この結果から、よいところを自ら認めることができるような取組も効果的であって、お互いのよさを認め合い、尊重し合えるような学級経営が大切であることが、今回、 改めて示されました。 詳細はP１９参照ー18ー 【参考資料】非認知能力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248675/r5_100_hyoushi_3syou01.pdf種別：pdf サイズ：4789.638KB

設定イ自己効力感を伸ばす学年の取組（共感的に受容する感受性・意欲等を育成する取組） ①学年全体で互いの意見を尊重し、共感する「学年道徳」の実施②自分の大切さを認めるとともに、他者の心の痛みや感情を共感的に受容する感受性・意

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248675/r5_200_4syou_5syou01.pdf種別：pdf サイズ：4348.819KB

19 第５計画の内容.................................................................................................................................................................................................. 20 基本目標Ⅰ困難な問題を抱える女性への包括的かつ継続的な支援.............................................................................................................. 20 １女性の人権を尊重する県民意識の醸成.................................................................................................................................................. 20 ２アウトリーチなどによる早期の把握...................................................................................................................................................... 22 ３支援のきっかけ作りのための居場所などの提供.................................................................................................................................... 23 ４相

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248688/toushin-202401.pdf種別：pdf サイズ：850.195KB

初となる「埼玉県ケアラー支援条例」が制定されました。 この条例に基づく本計画では「全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現」を基本理念としています。 この基本理念は、私の県政運営

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248717/yuushikishasiryour503.pdf種別：pdf サイズ：4057.866KB

証の取消も…4 なぜ作成する必要があるのか? 特定非営利活動促進法（NPO法）の考え方 NPO法人の自主性・自立性を尊重し、情報公開を通じた市民の判断が前提 ⇒情報公開は法人が社会的信用を得るための義務 ◎ルールに則った見やすい報告

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248775/2r55jigyouhoukokusyo_sakuseipointo.pdf種別：pdf サイズ：1797.368KB

に乳幼児呼吸器センサー購入の助成を ⑵産後うつ対策 ７婚姻中に連れ去られた子供と別居親との親子交流権の尊重 ⑴連れ去りの相談件数などの実態把握 ⑵警察の考え方と現在の運用 ８福祉サービス職員の安全確保対策の現状と改善

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248852/12020-029.pdf種別：pdf サイズ：2288.246KB

涯学習の推進について ５学校保健教育・体育の充実について ６文化の振興と文化財の保護について ７人権を尊重する教育の推進について ８国際理解教育の推進について ９情報教育の推進について 10環境教育の推進について （警察

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」の実現に向けた取組の深化就業支援と雇用環境の充実 ３，５２９万１千円女性活躍の推進７，７３７万２千円性の多様性を尊重した社会づくりの推進 ◆困難な問題を抱える女性への支援の強化 ◆ジェンダー主流化の推進 ３，２５３万６千円・県民向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248907/24021302.pdf種別：pdf サイズ：4163.429KB