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キーワード “尊重” に対する結果 “7174”件400ページ目
席シール帳、お気に入りの玩具など （５）活動の予告、はじまりと終わり、 分かりやすい伝え方の支援 （伝えることは、尊重すること） 視覚、触覚、話すなど、お子さんそれぞれに分かりやすく、合った方法で伝えてから活動に入る 見通しが持て
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238434/12asobi2.pdf種別：pdf サイズ：994.607KB
生じやすい流動的な時期次のステップに進むには… コンフリクトは必然、多職種としての対話は、他者の考えも聴き、尊重しながら自分の考えも率直に伝えることが重要 地域でよく出会う流動的な過程 •役割の区別拡大評価と失望連携
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238434/15rennkei.pdf種別：pdf サイズ：2106.902KB
る人の3つの年齢実年齢精神年齢肉体年齢 •説明と理解 •保育・学習課題の設定など •社会体験 •生活環境 •人格尊重など •外出 •活動と休息など ①在宅移行期 １）本人・保護者との信頼関係の構築 ２）多機関に渡る支援者と顔の見える関係構築 ⇒支援
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238434/17raihusuteji2.pdf種別：pdf サイズ：1460.616KB
実施する。 支援チームの活動状況を検討する検討委員会を設置する。 ○R５計画（目標）認知症になっても本人の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域で暮らし続けられる。 （チーム員会議・検討委員会の実施） ○R４実績対象者３人チーム員会
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/01siryou.pdf種別：pdf サイズ：657.526KB
宅医療や看取りについて、医療と介護、福祉の連携を含め、住民に適切な情報提供を行います。 また、患者本人の意思が尊重されるよう＊ＡＣＰの普及・啓発を行います。 6 〈実施主体：保健所、市町、医師会、歯科医師会、薬剤師会、病院・診療所、 在宅医療連携
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/02siryou1.pdf種別：pdf サイズ：558.681KB
宅医療や看取りについて、医療と介護、福祉の連携を含め、住民に適切な情報提供を行います。 また、患者本人の意思が尊重されるよう＊ＡＣＰの普及・啓発を行います。 6 〈実施主体：保健所、市町、医師会、歯科医師会、薬剤師会、病院・診療所、在宅医療連携
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/0601003siryou1.pdf種別：pdf サイズ：540.84KB
実施する。 支援チームの活動状況を検討する検討委員会を設置する。 ○R7計画（目標）認知症になっても本人の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域で暮らし続けられる。 （チーム員会議・検討委員会の実施） 【事業名】認知症カフェ 【対象】認知
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/070623siryou1-2.pdf種別：pdf サイズ：1654.669KB
実施する。 支援チームの活動状況を検討する検討委員会を設置する。 ○R４計画（目標）認知症になっても本人の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域で暮らし続けられる。 （チーム員会議・検討委員会の実施） ○R３実績対象者３人チーム員会
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238495/siryou2.pdf種別：pdf サイズ：1516.381KB
てはまるものをすべて選んでください。 （○はいくつでも） 職場での性の多様性に対する配慮や支援は、「性の多様性を尊重する方針や姿勢の公表」が7.2％と最も高く、次いで「研修の実施など、従業員への理解促進」（6.4％）、「従業員への配慮（通称利用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238511/yorongaiyour5.pdf種別：pdf サイズ：2651.675KB
提供に努めます。 ・環境に関する情報を正確かつ継続的に開示すると共に、各ステークホルダーからの評価や意見を尊重し、環境保全活動に生かしていきます。 令和２年度 （2020年度） 令和３年度 （2021年度） 令和４年度 （2022年度） 令和５年度 （2023年度） 令
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/238520/r4_0501-0600.pdf種別：pdf サイズ：41683.54KB