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キーワード “尊重” に対する結果 “6813”件386ページ目
理の観点をもって、感染症の発生及びまん延防止に重点をおいた活動に取り組む。 また、感染症患者・感染者等の人権尊重、偏見や差別の解消、感染症のまん延防止のため、正しい知識を普及啓発していく。 特に、性感染症については、各疾患の
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リューすべての人々/コミュニティにおける人権侵害の回避に努め、 健康に関する権利を衛り、主体的な意思決定を尊重する。 2人権と自律保健師の価値・規範であり、行動や意思決定の基準となる根源的な考え方すべての人々/コミュニ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou6.pdf種別:pdf サイズ:303.985KB
への対応を必要に応じて指導を受けて実施する。 ・担当地域の健康課題の優先度を判断し、 地域の人々の主体性を尊重した解決策を立案する。 ・複雑な事例に対して自立して対応する。 ・健康課題を明確にし、チーム内で共有し、地域の人々と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou73.pdf種別:pdf サイズ:397.43KB
アシステムが構築され、維持・発展されていることを学ぶ。 (4)地域で生活する人々の主体性と地域の文化や価値観を尊重し、地域ケアシステムの中で個人や家族、集団が課題解決をしていること学ぶ。 (5)健康危機を予測し、組織的な健康危
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou74.pdf種別:pdf サイズ:231.935KB
の見直しの適用日(令和5年3月13日)から以下のとおりとします。 ○マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。 なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230483/86kaigisiryou.pdf種別:pdf サイズ:257.861KB
の適用期間については、 令和5年3月13日から当面の間とします 「マスク着用」の考え方 ◆個人の主体的な選択を尊重し、 着用は個人の判断に委ねることを基本とする ※事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、 利用者又は従業員に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230484/panel0216.pdf種別:pdf サイズ:876.557KB
して合意形成を図り、よりよい方向性を見出して課題解決を図ることができる ✓他者の考えや意見を肯定的に捉え、尊重することで、 よりよい人間関係を形成しようとしている体験活動プログラム実施校先生・生徒からの声ビーイング
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良い方向性を見出して課題解決を図ることができる。 〇学びに向かう力、人間性等・他者の考えや意見を肯定的に捉え、尊重することで、 仲間の大切さを知ることができる。 【育成する資質・能力】 令和6年度試行事業県立上尾かしの木特別支援
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230553/r6_taikenn.pdf種別:pdf サイズ:2690.563KB
配布 「人権教育啓発資料『はばたき』」100部の配布人権教育視聴覚教材の購入等 (3)事業効果私立学校における人権を尊重する教育の推進が図られ、園児・児童・生徒の健全な育成を図ることができる。 (4)県民・民間活力・職員のマンパワー、他団体
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230575/03soumubu.pdf種別:pdf サイズ:11663.961KB
。 彩の国コミュニティ活動推進事業費5,406千円 (1)事業内容コミュニティ活動は、本来、地域住民の主体性、自主性を尊重しながら、各種団体や企業、市町村が連携して進めることが望ましいことから、それらが構成員となっている彩の国
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230575/04kenminseikatsubu.pdf種別:pdf サイズ:22439.503KB