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、地域の保健・医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図るものとします。 入居者の自由、尊厳、プライバシーを尊重します。 医療機関と連携し、入居者の健康管理をお手伝いします。 衛生的で快適な住環境を整え維持し、入居者の日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y64r4j.pdf種別：pdf サイズ：450.858KB

いう想いを大切に支援します。 ・入居者一人ひとりの個性と自立性を大切に支援します。 ・入居者のプライバシーを尊重し支援します。 ・共用施設での生活時間を大切に、安心安全に楽しく活動的で充実した日常生活を支援します。 サービス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y73r4j.pdf種別：pdf サイズ：285.641KB

提示や現地調査などの調査を行うことができるものとする。 （事業の指導及び助言） 第３条補助事業者の自主性を尊重し、事業の適正かつ円滑な実施を推進するため、県は必要に応じて、指導及び助言を行うものとする。 （補助対象事業等） 第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232334/youryou2.pdf種別：pdf サイズ：130.03KB

脱却は女性たちにとって大きな意義を持っています。 施行は2024年４月１日です。 新法は、男女平等と女性の人権を尊重する観点から、女性の福祉増進・自立を促すという目的を掲げています。 支援の対象者を「性的な被害、家庭の状況、地域社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232452/vol70_all.pdf種別：pdf サイズ：1724.777KB

参画推進センター条例の一部を改正する条例の概要あらゆる困難な問題を抱える女性を対象に、女性の福祉・人権の尊重や擁護・男女平等の視点から包括的支援を提供するための体制整備を図り、女性が安心し、かつ、自立して暮らせる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232503/20231127chogi.pdf種別：pdf サイズ：592.314KB

」の実現に向けた取組の深化就業支援と雇用環境の充実 ３，５２９万１千円女性活躍の推進７，７３７万２千円性の多様性を尊重した社会づくりの推進 ◆困難な問題を抱える女性への支援の強化 ◆ジェンダー主流化の推進 ３，２５３万６千円・県民向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232503/20240213chogi2.pdf種別：pdf サイズ：4178.374KB

認識や行動、また、 性暴力が及ぼす影響などを正しく理解した上で、生命を大切にする考えや、自分や相手、一人一人を尊重する態度等を、発達段階に応じて身に付ける。 ・「性に関する指導」や「人権教育」と関連付けながら取り組んでいく。 ・文部科

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232562/r070827-2.pdf種別：pdf サイズ：5203.604KB

関することが決められ、行われる時は、「その子どもにとって最もよいことは何か」を第一に考えます。 ③子どもの意見の尊重子どもは自分に関係のある事柄について自由に意見を表すことができ、大人はその意見を子どもの発達に応じて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233021/youngcarerstartbook.pdf種別：pdf サイズ：8151.215KB

２場所あけぼのビル501会議室（さいたま市浦和区岸町7-5-19） ３構成員別添のとおり ４議事埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（案）について ５会議の傍聴 （1）会議は原則公開です。 ただし、出席委員の過半数以上の議決によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233022/news2023041701.pdf種別：pdf サイズ：844.028KB

今後のスケジュール埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画の策定令和５年４月埼玉県性の多様性に関する施策推進会議推進会議 ６月議会への報告 ７月公表（予定） 参考資料４ （第1回） 令和５年４月埼玉県性の多様性を尊

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233023/r5-1sankou4.pdf種別：pdf サイズ：106.484KB