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をガイドラインに明記し、周知することについて」である。 国は、３月１３日以降、マスクの着用は個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることとしており、学校や教職員は、児童生徒本人の意に反して、マスクの着脱を無理強

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/0303bunkyu.pdf種別：pdf サイズ：274.675KB

制度案を了承している。 原子力発電所の安全性については、原子力規制委員会の専門的な判断に委ね、 その判断を尊重すべきである。 よって、本請願は不採択とすべきであると考える。 八子委員議請第２号「原発推進政策の見直しを求める

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/0303kannou.pdf種別：pdf サイズ：391.722KB

と存じる。 国は２月１０日に、屋内でのマスク着用を推奨するとしている現在の取扱いを改め、個人の主体的な選択を尊重し、個人の判断に委ねるという考え方に見直す方針を示した。 また、県も２月１６日に新型コロナウイルス対策本部会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/2teireigiun.pdf種別：pdf サイズ：534.945KB

戦略をどう考えているか。 国際課長グローバル人材の育成は中期的な視点で考える必要がある。 寄附者の意向を尊重しつつ、 満足いただけるようなＰＲなども考え、今後もお願いしていきたい。 奨学生には、留学前、 留学後に挨拶に行くよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/9_jinzai.pdf種別：pdf サイズ：286.327KB

報発信が必要である。 しかしながら、国の中央教育審議会では教育委員会の在り方について、「県は、市町村の自主性を尊重しつつ、市町村間の格差が生じないよう支援を行う」という方針を示しながら、「市町村がより主体性を持って学校運

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/9bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：342.972KB

点が重要である」といった意見を複数いただいた。 また、「児玉高校」を推す意見も複数あった。 それらの意見を十分に尊重し、新校の基本理念が「地域産業を支える人材の育成」 - 3 - であるため、地域に根ざした永く愛される高校としてふさわし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/bunkyou.pdf種別：pdf サイズ：328.247KB

する。 木村委員議会運営について質問させていただく。 さきの６月定例会最終日の議第１５号「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」の採決において、自民党議員団の９名が退席した。 埼玉県議会会派に関する規程では、第３条第３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223227/giun_kokuji.pdf種別：pdf サイズ：345.887KB

る。 - 13 - ＜事務局職員が資料を配布＞ 委員長それでは、説明をお願いする。 田村委員まず初めに、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」の「条例案の概要」を御覧願う。 令和２年度に行われた「埼玉県多様性を尊重する共生社会づくりに関す

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いく。 ２県職員の経験や知見が必要な場合に派遣を行っている。 基本的な考え方としては法人の自主性、自立性を尊重するために、県からの派遣職員は必要最小限としているが、必要性を踏まえて適切に定数管理していく。 （公財）埼玉県産

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いるからである。 奨学金制度を条例化する際にそのような医療機関での勤務を優先すべきとの議論があり、それを尊重している。 奨学金の貸与を受け、県内に勤務する医師は１０１人であるが、このうち９７人が臨床研修や後期研修を受講中

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