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立場で話ができる。 当事者も支援者も障がいのある人もない人も子どもも高齢者も、それぞれがお互いを認め合い尊重し合う場所づくりを目指している。 18居場所サポーターズCoCoいる鶴瀬公民館、鶴瀬西交流センター049-252-3774〇 富士見市

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項目４０指標項目項目の内容指標数 1基本的な方針・SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別をしないなど、性の多様性を尊重する方針等を社内外に広く公開 ４ 2社内の理解促進・従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222078/040906.pdf種別：pdf サイズ：608.014KB

保障する。 ≪教育基本法≫ 第７条第2項大学については、自主性、自律性その他の大学における教育及び研究の特性が尊重されなければならない。 ≪地方独立行政法人法≫ 第69条設立団体は、公立大学法人に係るこの法律の規定に基づく事務を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1sankou2-2.pdf種別：pdf サイズ：1087.812KB

ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るほか、新たに県やハローワークの協力を得て、学生一人ひとりの意思を尊重しながら県内就職先情報を学生に提供する方法を工夫するなど、県内就職に関する取組の充実を図る。 ◆40国家資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222227/r3-1shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：1926.55KB

立場で話ができる。 当事者も支援者も障がいのある人もない人も子どもも高齢者も、それぞれがお互いを認め合い尊重し合う場所づくりを目指している。 ⑱居場所サポーターズCoCoいる鶴瀬公民館、鶴瀬西交流センター049-252-3773〇 富士見市を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222231/news2022091302.pdf種別：pdf サイズ：700.483KB

ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るほか、新たに県やハローワークの協力を得て、学生一人ひとりの意思を尊重しながら県内就職先情報を学生に提供する方法を工夫するなど、県内就職に関する取組の充実を図る。 ◆40国家資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222235/r3-2sankou1-2.pdf種別：pdf サイズ：2136.197KB

に踏まえた取組を積極的に実施する。 ○評価委員の意見を踏まえ、災害や新興感染症を想定したＢＣＰの策定や多様性の尊重等を明記。 ・新型コロナウイルス感染症により生活様式などの変革がもたらされており、大学運営にもＢＣＰの策定や多

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制のもと就職ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るなど、職業選択の自由に配慮し学生一人ひとりの意思を尊重しながら、県内就職の推進に取り組む。 また、低学年から、県内就職の魅力を伝える取組を実施する。 さらに、県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222242/r3-3shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：542.005KB

制のもと就職ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るなど、職業選択の自由に配慮し学生一人ひとりの意思を尊重しながら、 県内就職の推進に取り組む。 また、低学年から、県内就職の魅力を伝える取組を実施する。 さらに、県内就職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222242/r3-3shiryou3.pdf種別：pdf サイズ：447.33KB

ガイダンスや学内就職相談会等の充実を図るほか、新たに県やハローワークの協力を得て、学生一人ひとりの意思を尊重しながら県内就職先 ◆39キャリアカウンセラーによるキャリア相談及び学生担任教員等による個別面談等によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222246/r4-1shiryou1.pdf種別：pdf サイズ：1917.983KB