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たり、問題が起きた時にはフォローすること、園長と職員の意見が違う場合には、 子どもの近くにいる職員の意見を尊重すること、最終的な責任は持つことなどは職員には伝えているが、園長の役割については文章化した物はないので、

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勤怠管理システムの活用等により時間外労働の削減等就業環境整備に努めている。 職員の希望ややりたいことを尊重し、変化や挑戦を恐れない風土づくりがなされている。 Ⅱ－１－（１）管理者の責任が明確にされている。 Ⅱ－１－（２）管理者のリーダ

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輪、笑顔をはぐくむまち」を継承し、すべての子どもの健やかな育ちと子育てを支えます。 （保育方針） ・主体的な活動を尊重し、自分で考え行動できる力を育む。 ・生きることへの意欲、生きる力の基礎を育む。 施設長氏名新井康之調査対応担当者

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まち」を継承し、 すべての子どもの健やかな育ちと子育てを支えます。 』を保育理念としています。 『主体的な活動を尊重し、自分で考え行動できる力を育む』『生きることの意欲、生きる力の基盤を育む』の二つを保育方針としています。 職員には

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を行っている。 地域の二次避難所になっており備蓄を増やし他からの受入れにも備えている。 27 Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 b 保護者を尊重した保育の提供とは、理念

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ための取組が行われている。 評価結果詳細（キッズランド川口金山町園） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 子どもたちの権利擁護については、会議・

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加をすすめ、 園が地域にとって開かれた場所となるよう努めています。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 保育理念や方針が明確にされており、重

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行われています。 利用者も多くあり、入園につながった事例もあります。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 入園案内に運営理念、保育理念が記載さ

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ています。 今後は情報発信のための掲示板の設置等を検討しています。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 運営理念・保育理念等については入園案

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順等が明示されています。 受け入れの際は、保育の考え方や取り組み、個人情報保護や子どもたちのプライバシーの尊重について丁寧に伝え、守秘義務に関する誓約書を提出しさせています。 今年度は３名の保育学校の実習生と５名の

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