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埼玉県性の多様性施策に係る市町村連携会議設置要綱 （目的） 第１条性の多様性を尊重した社会づくりに関する施策を埼玉県及び県内市町村が連携して推進していくため、埼玉県性の多様性施策に係る市町村連携会議（以下「連携会議」

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218055/seinotayouseishichousonkaigi-youkou.pdf種別：pdf サイズ：82.97KB

会社ＯＫＵＴＡ ミッション経営を行い、ミッションステートメントとして明確に「持続可能な経営を行い、地球環境の原則を尊重する事業を目指す」ことを掲げ、事業活動を行っている。 住宅関連はもちろん、食の安全や環境保全など広い視野で社

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/r3-2.pdf種別：pdf サイズ：524.805KB

造・販売、他 従業員数:５人 代表者:代表取締役社⾧本橋敏明 URL:https://www.sunecco.com/ ＳＤＧｓを取り入れたメリット SDGs精神を尊重した環境設計等による商品やサービス等を通じた顧客提案が可能となった。 【資源循環】 自然環境にやさしいトータルパッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/r5-2.pdf種別：pdf サイズ：929.915KB

り、非宅建業のサービスも含め、アクシス２１グループの総力を挙げたご提案・ご支援に努めて参ります。 「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、全てのステークホルダーの皆さまと手を携え、 地域経済および社会の持続的発展に貢献して参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218418/fudousankensetu20241031.pdf種別：pdf サイズ：377.692KB

より、非金融のサービスも含め、武蔵野銀行グループの総力を挙げたご提案・ご支援に努めて参ります。 ③「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、全てのステークホルダーの皆さまと手を携え、地域経済および社会の持続的発展に貢献して参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218418/kinyuu.pdf種別：pdf サイズ：597.291KB

５名、優良給食施設３施設、栄養改善功労者３名以内とする。 ５表彰会場表彰会場については、栄養関係団体の希望を尊重するものとする。 附則この要綱は平成４年４月７日から施行する。 この要綱は平成６年４月６日から施行する。 この

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21847/sakado_hyosho_yoko.pdf種別：pdf サイズ：109.633KB

）重要影響事態安全確保法の運用に当たっては、 地方公共団体へ適時・的確な情報提供に努めるとともに、その意向を尊重すること。 また、住民生活に影響を与えることのないよう配慮すること。 （２）平和安全法制の運用に当たっては、積極

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念） 第二条部落差別の解消に関する施策は、全ての県民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別を解消する必要性に対する県民一人一人の理解を深めるよう努

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見等があれば評議会の方から地域医療連携推進法人の社員総会に意見を言うことができて、社員総会はその意見を尊重しなければならないというような取り決めになっている。 評議会の建付けとしてはそういった形になっている。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：234.634KB

ような患者の視点に立った医療を提供する。 (1)患者等の満足度向上ア患者サービスの向上・患者の基本的な権利を尊重するとともに、患者及び家族が医療内容を適切に理解し、安心して治療を選択できるようインフォームド・コンセン

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