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キーワード “尊重” に対する結果 “7285”件342ページ目
に基づきこれを公表血漿分画製剤の製造販売業者等製造又は輸入に当法第二十六条第七項の規定に基需給計画を尊重法第二十七条第二項の規定に基製造又は輸入の実績を厚生労働大臣に報告しなければならない当該報告が需
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217745/r060329_kenketsu03.pdf種別:pdf サイズ:1583.367KB
町村は、広域的な感染症対策等を実施するに当たっては、 患者及び医療従事者並びにこれらの者の家族等の人権が尊重され、及び何人も差別的取扱い等を受けることのないようにするため、差別的取扱い等の実態の把握、相談支援、広報
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217832/08shiryo.pdf種別:pdf サイズ:1328.618KB
健師は、人間の生命、健康、生活に深く関わる職業であり、住民の健やかな暮らしと、 生活者としての価値観及び人権を尊重することを基本として、その基本的知識・技術及び倫理観は生涯にわたって研鑽されるべきものです。 5保健師が目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217832/honbun.pdf種別:pdf サイズ:4448.158KB
理の観点をもって、感染症の発生及びまん延防止に重点をおいた活動に取り組む。 また、感染症患者・感染者等の人権尊重、偏見や差別の解消、感染症のまん延防止のため、正しい知識を普及啓発していく。 特に、性感染症については、各疾患の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217832/honbun_1.pdf種別:pdf サイズ:461.392KB
リューすべての人々/コミュニティにおける人権侵害の回避に努め、 健康に関する権利を衛り、主体的な意思決定を尊重する。 2人権と自律保健師の価値・規範であり、行動や意思決定の基準となる根源的な考え方すべての人々/コミュニ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217832/siryou6.pdf種別:pdf サイズ:303.985KB
への対応を必要に応じて指導を受けて実施する。 ・担当地域の健康課題の優先度を判断し、 地域の人々の主体性を尊重した解決策を立案する。 ・複雑な事例に対して自立して対応する。 ・健康課題を明確にし、チーム内で共有し、地域の人々と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217832/siryou73.pdf種別:pdf サイズ:397.43KB
アシステムが構築され、維持・発展されていることを学ぶ。 (4)地域で生活する人々の主体性と地域の文化や価値観を尊重し、地域ケアシステムの中で個人や家族、集団が課題解決をしていること学ぶ。 (5)健康危機を予測し、組織的な健康危
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217832/siryou74.pdf種別:pdf サイズ:231.935KB
に有機物量や染料濃度が3倍ほど多いことも原因となっていると思うが,染料等の (訳)〔望lX(型嘩卓」ヾ芸占三-こ〕併存尊重 100 80 60 40 20 11 17 25 オゾン通気量(且) 図11試料B-1~2のオゾンの吸収効率オゾン酸化がゆっくり進行Lているので
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21791/15444.pdf種別:pdf サイズ:668.831KB
くなるといわれています。 もちろん、話し合いを始めようとする気持ちや、考えたくない気持ちなどあなたの意思が尊重されます人生会議最期はどう過ごそうかなどんな治療や介護サービスがあるのかなあなたが望む医療やケア、周
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218026/acpchirashiver3.pdf種別:pdf サイズ:558.431KB
性的指向又はジェンダーアイデンティティにかかわらず、等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、性的指向及びジェンダーアイデンティティを理由とする不当な差別は
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218055/houritu.pdf種別:pdf サイズ:106.369KB