検索結果

、犯罪となる行為をも含む重大な人権侵害であるという認識を広く社会に徹底するとともに、性別を問わずお互いを尊重し、力によって相手を支配する人間関係を形成することのないよう、人権尊重と暴力を許さないという意識啓

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/02keikakuno-naiyou2sesaku.pdf種別：pdf サイズ：342.521KB

らの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律 （平成１３年法律第３１号） 我が国においては、日本国憲法に個人の尊重と法の下の平等がうたわれ、人権の擁護と男女平等の実現に向けた取組が行われている。 ところが、配偶者からの暴力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/03sannkousiryou.pdf種別：pdf サイズ：2217.861KB

者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」に改められた。 ）が制定されました。 本県では、男女の人権が尊重された活力ある男女共同参画社会・埼玉の実現を目指して、「埼玉県男女共同参画推進プラン」(平成１３年度策定）にて「女性

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/dv-keikaku-5ji.pdf種別：pdf サイズ：4016.221KB

」にも、DVの正しい知識を知らせて欲しい。 「Ⅰ1②人権啓発の推進」において、県民、企業、行政職員、教員等に対し男女の人権の尊重やＤ Ｖ問題などの啓発を行い推進してまいります。 Ｃ 基本目標Ⅳ子供の安全確保と健やかな成長への支援 55 基本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/goiken-to-kanngaekata.pdf種別：pdf サイズ：112.05KB

ターが、昭和4る年度から5か年継続で実魔したもので、調査の目的は県内主賓河川の漁場および魚類のカドミウム尊重金属による汚染状況を適確に把握し、対策樹立把資するためである。 このため、初年度の調査場所の選定に当って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21476/16084.pdf種別：pdf サイズ：277.622KB

うとともに、ポストコロナの新しい働き方やグローバル化に対応した職場や地域が増え、全ての県民が互いの人権を尊重し、高齢者や女性など誰もが意欲と能力に応じて生き生きと活躍できる社会や、交流や活動の活発化、デジタル技

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214901/gokanenkeikaku_tekisuto.pdf種別：pdf サイズ：444.479KB

事務所→大気環境課を経て今の所属に配属になりました。 どの所属でも業務の相談がしやすく、また、 個々の意向を尊重してもらえる職場だと思います。 仕事をしていると、時には業務の進め方に迷ってしまうこともあります。 環境法令を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214901/text_normal0414.pdf種別：pdf サイズ：162.514KB

施した県民コメントの結果について公表します。 １計画の概要 （１）計画の目標男女共同参画社会の実現 ～人権が尊重され、誰もが活躍できる埼玉へ～ （２）計画の期間令和４年度～令和８年度（５年間） （３）計画を推進するための基本的な視点 ①あら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215402/2022042801.pdf種別：pdf サイズ：185.978KB

て2000年（平成12年）に制定した男女共同参画推進条例の前文で、次のようにその必要性について述べています。 個人の尊重と法の下の平等は日本国憲法にうたわれており、男女平等の実現については、 国際婦人年以来、国際連合が「平等・開発・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215406/r4kgaido.pdf種別：pdf サイズ：1468.816KB

の不安に付け込んだ悪質業者によるトラブルも各地で確認されています。 ひきこもり支援は、「本人の意思」を十分に尊重し、本人とその家族が孤立しないよう身近に安心して支援を受けられる環境を整備することが必要です。 そこで、ひ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215488/169_8.pdf種別：pdf サイズ：714.21KB