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男女が共に個性と能力を発揮でき、 人権が尊重された埼玉の実現を目指して本書は、「埼玉県男女共同参画推進条例（平成12年4月1日施行）」第14条に基づき、令和３年度の男女共同参画の推進状況及び推進に関する施策の実施状況を明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213343/r3nenjihoukoku.pdf種別：pdf サイズ：8048.442KB

パネルを展示、市民から折り鶴を募集し、千羽鶴を作成。 広島・長崎に届けることを実施。 1 256 人権実践交流会人権尊重を基板とした明るい地域社会づくりを考えあうことを目的として実施。 1 118 ヒューマンフェスタ様々な人権問題の解

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213449/00syakaikyouikutoukeisiryou.pdf種別：pdf サイズ：2787.098KB

パネルを展示、市民から折り鶴を募集し、千羽鶴を作成。 広島・長崎に届けることを実施。 1 256 人権実践交流会人権尊重を基板とした明るい地域社会づくりを考えあうことを目的として実施。 1 118 ヒューマンフェスタ様々な人権問題の解

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213449/01taiseijigyou.pdf種別：pdf サイズ：1546.754KB

の写真パネルを展示、市民から折り鶴を募集し、千羽鶴を作成。広島・長崎に届けることを実施。 人権実践交流会 人権尊重を基板とした明るい地域社会づくりを考えあうことを目的として実施。 ヒューマンフェスタ 様々な人権問題の解決

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213449/01taiseijigyou.xlsx種別：エクセル サイズ：235.521KB

ラスメントに起因する問題が生じた場合に適切に対応するために必要な事項を定めることにより、 職員の人格が尊重され、職員の十分な勤務能率の発揮と公務の円滑な運営を確保するとともに、働きやすい良好な勤務環境づくりを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213595/5pawaharaboushi.pdf種別：pdf サイズ：127.158KB

もあるため、全体として増減なしとなっている。職員の給与については、民間給与との均衡を基本とする人事院勧告を尊重し、国家公務員に準じた給与改定を行っている。給与の総合的見直しの実施により給与水準の適正化を図ってお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_112089_tokorozawa_2020.xlsx種別：エクセル サイズ：3797.167KB

ける保険福祉活動の振興・まちづくり応援基金：ふるさと鳩山町を愛する人々からの寄附金を財源に、寄附者の思いを尊重した個性豊かで活力に満ちたまちづくり事業の展開・庁舎等改修基金：役場庁舎等の大規模改修の実施・北部地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_113484_hatoyama_2020.xlsx種別：エクセル サイズ：844.713KB

来の生き方 思春期のからだと心 いま、私たちが学ぶこと ２学期の組織と活動計画 学級生活の充実 人間の尊重と男女の平等 家庭学習の在り方 ３学期の組織と活動計画 ライフプランの作成 望ましい卒業式 35 学級目標を作ろう ボラン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213728/minanochu.xlsx種別：エクセル サイズ：88.708KB

成に向けた宣言書（要件１） 記当社は経営理念の基本である「顧客からの信頼／地域社会への貢献／技術力の向上／人材の尊重／ 安全・安心の提供」に基づき優れた技術力と創造性豊かな企業として、地域社会の発展と安全・安心な街づくりに貢献

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213751/551.pdf種別：pdf サイズ：148.608KB

のを除く ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記東日本総合計画株式会社は、企業理念である「私たちは、法令・社会倫理を尊重し、常に創造と変革を追及する姿勢で、企業活動を通じて豊かな社会を実現する。 」に基づき行動します。 これは、持続可能

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213751/616_02.pdf種別：pdf サイズ：164.26KB