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造・販売、他 従業員数:５人 代表者:代表取締役社⾧本橋敏明 URL:https://www.sunecco.com/ ＳＤＧｓを取り入れたメリット SDGs精神を尊重した環境設計等による商品やサービス等を通じた顧客提案が可能となった。 【資源循環】 自然環境にやさしいトータルパッ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218217/r5-2.pdf種別：pdf サイズ：929.915KB

り、非宅建業のサービスも含め、アクシス２１グループの総力を挙げたご提案・ご支援に努めて参ります。 「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、全てのステークホルダーの皆さまと手を携え、地域経済および社会の持続的発展に貢献して参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218418/0709192.pdf種別：pdf サイズ：1018.797KB

より、非金融のサービスも含め、武蔵野銀行グループの総力を挙げたご提案・ご支援に努めて参ります。 ③「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、全てのステークホルダーの皆さまと手を携え、地域経済および社会の持続的発展に貢献して参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218418/kinyuu.pdf種別：pdf サイズ：597.291KB

）重要影響事態安全確保法の運用に当たっては、 地方公共団体へ適時・的確な情報提供に努めるとともに、その意向を尊重すること。 また、住民生活に影響を与えることのないよう配慮すること。 （２）平和安全法制の運用に当たっては、積極

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218738/r5kichitaisakuyoubousho.pdf種別：pdf サイズ：873.196KB

念） 第二条部落差別の解消に関する施策は、全ての県民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別を解消する必要性に対する県民一人一人の理解を深めるよう努

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218762/02kouhuburaku.pdf種別：pdf サイズ：145.334KB

見等があれば評議会の方から地域医療連携推進法人の社員総会に意見を言うことができて、社員総会はその意見を尊重しなければならないというような取り決めになっている。 評議会の建付けとしてはそういった形になっている。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/gijigaiyou.pdf種別：pdf サイズ：234.634KB

ような患者の視点に立った医療を提供する。 (1)患者等の満足度向上ア患者サービスの向上・患者の基本的な権利を尊重するとともに、患者及び家族が医療内容を適切に理解し、安心して治療を選択できるようインフォームド・コンセン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219168/r5-3_gidai1-2.pdf種別：pdf サイズ：8631.107KB

付け、国内外で活躍できるグローバル人材の育成を目指します。 ◇自国の伝統や文化を理解し、異なる文化や価値観を尊重する態度を育成するとともに、ＳＤＧｓ※などの地球規模の課題の探究活動に取り組みます。 ◇国際に関する学科の中心的役

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219276/dai2kizissihousakuann.pdf種別：pdf サイズ：3280.986KB

２－３）合理的な配慮指針の検討ポイント （資料３）条例に基づく基本計画について （参考資料１）埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例の全文 （参考資料２）本県における審議会等及び協議会等への女性の登用促進について （参考資料

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219481/r4-2seinotayouseikaigi-shiryo.pdf種別：pdf サイズ：2022.47KB

山灰の除去・処分方法について、明確な指針を示すこと。 なお、指針の作成にあたっては、自治体や関係機関等の意見も尊重すること。 また、降灰による交通機関、ライフライン施設等の都市基盤への影響に対する、具体的な対策を示すこと。 ６

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219561/2022072102.pdf種別：pdf サイズ：177.298KB