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キーワード “尊重” に対する結果 “7005”件326ページ目
項目となった女性活躍推進法の履行確保を図る。 ・労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ充実した職業生活を営むことができるようにすることは、就業意欲を支える基本となることから、男女雇
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214350/r5keikaku.pdf種別:pdf サイズ:530.918KB
日 9:00~ Zoom ①関東地方知事会議・三県知事会議本県提案(議題)の募集について 【企画財政部】 ②埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例について【県民生活部】 ③埼玉版FEMA図上訓練について【危機管理防災部】 ④立会人型電子契約の試験的な導入に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214352/20220719chogi.pdf種別:pdf サイズ:2745.027KB
ット制度の導入 LGBTQへの支援3,013万7千円障害者と健常者一体のアスリート支援 6,566万9千円 ◆性の多様性を尊重した社会づくり ◆学校における相談支援等の充実・地域の実情に応じた支援を充実するため医療的ケア児等支援センタ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214352/20230213chogi.pdf種別:pdf サイズ:3964.805KB
るために、同条例の一部が改正されました。 条例では、「中小企業の振興は、県が中小企業の創意工夫と自主的な努力を尊重し、その特性に応じた総合的な施策を、国、市町村、商工団体及びその他の機関の協力を得ながら推進することを基本
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214406/senryaku4-8_1.pdf種別:pdf サイズ:3820.252KB
行動することで気づきが生まれます。 アンコンシャス・バイアスに気づくと、一人ひとりが異なる存在として個性を尊重し合うことができます。 アンコンシャス・バイアスへの気づきを深め、行動することで、男女共同参画社会への実現に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214443/vol67_all.pdf種別:pdf サイズ:1148.897KB
た教科書が示されていることが選定理由書を通して分かりました。 そのため、各学校から上がってきた検討結果を尊重して採択案をまとめたら良いのではないかと思っています。 石川教育長職務代理者私も同じ意見ですが、特別支援
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1936040808.pdf種別:pdf サイズ:331.646KB
記載どおり承認 о髙田教育長が、小林委員を議事録の署名者に指名した。 (2)報告事項学校における性の多様性を尊重した教育の推進について塩崎人権教育課長(提出理由、性の多様性を尊重した教育をめぐる動向、埼玉県におけるLGBTQ(性
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214693/1946050112.pdf種別:pdf サイズ:181.79KB
て、「女性も男性も、LGBTQもいきいきと活躍する埼玉へ」と掲げておりまして、それに向かいまして、 14 県民、互いの人権を尊重して、誰一人取り残さない埼玉県づくりということで、そういった取組を一体的に推進して参りたいと考えておりま
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る社会・・・・・・・・・41 基本目標Ⅲ-1女性に対するあらゆる暴力の根絶・・・・・・・・・・41 基本目標Ⅲ-2生活上の様々な困難への支援と多様性の尊重・・・・・51 基本目標Ⅲ-3生涯を通じた男女の健康支援・・・・・・・・・・・・・58 基本目標Ⅲ-4男女共同参画の視点に立った防災対策の推進・・・・・・65 目指す姿Ⅳ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214747/shiryo-2.pdf種別:pdf サイズ:3330.854KB
者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」に改められた。 )が制定されました。 本県では、男女の人権が尊重された活力ある男女共同参画社会・埼玉の実現を目指して、「埼玉県男女共同参画推進プラン」(平成13年度策定)にて「女性
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214758/01kihonntekina-kanngaekata.pdf種別:pdf サイズ:1142.49KB