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涯学習の推進について ５学校保健教育・体育の充実について ６文化の振興と文化財の保護について ７人権を尊重する教育の推進について ８国際理解教育の推進について ９情報教育の推進について 10環境教育の推進について （警察

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210607/068-069.pdf種別：pdf サイズ：199.072KB

涯学習の推進について ５学校保健教育・体育の充実について ６文化の振興と文化財の保護について ７人権を尊重する教育の推進について ８国際理解教育の推進について ９情報教育の推進について 10環境教育の推進について （警察

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210607/jihou_no283.pdf種別：pdf サイズ：5910.482KB

画及び調整に関すること。 ６男女共同参画社会の実現に関する施策の推進に関すること。 ７埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例の施行に関すること。 ８男女共同参画社会の実現に関する調査及び研究に関すること。 ９埼玉県

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もに、調査その他の相談に関する業務を行うに当たっては、申立人及び被申立人の名誉、プライバシーその他の人権の尊重について慎重に配慮しなければならない。 ３第１項の規定による調査の結果、当該ハラスメントに関し議会によ

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綱は、平成２３年６月１日から施行する。 - 2 - 別紙様式表彰状事業所名又は団体名貴事業所 ( 又は団体 ) は技能尊重の重要性を深く認識し技能の振興に努められましたその功績は極めて顕著でありますのでここに表彰します令和年月日埼

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彩の国技能者表彰要綱 （趣旨） 第１条この要綱は、優秀な技能者を表彰することにより、広く社会一般に技能尊重の気運を醸成させるとともに、技能者の一層の技能水準等の向上を図る趣旨の表彰について、必要な事項を定めるものとす

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ラスメントに起因する問題が生じた場合に適切に対応するために必要な事項を定めることにより、 職員の人格が尊重され、職員の十分な勤務能率の発揮と公務の円滑な運営を確保するとともに、働きやすい良好な勤務環境づくりを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210987/pawahara-youkou.pdf種別：pdf サイズ：82.383KB

） 第３条本要綱に基づく降任は、現に任命されている職より下位の職に任用することとし、原則として本人の希望を尊重して決定するものとする。 （申出の方法） 第４条降任を希望する職員は、別紙「降任希望申出書」を所属長へ提出するも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211102/kiboukounin.pdf種別：pdf サイズ：103.991KB

ラスメントに起因する問題が生じた場合に適切に対応するために必要な事項を定めることにより、 職員の人格が尊重され、職員の十分な勤務能率の発揮と公務の円滑な運営を確保するとともに、働きやすい良好な勤務環境づくりを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211102/pawaharabousiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：137.557KB

成する。 ２協議会は、下水道法第３１条の４に基づくものとし、構成員は会議により調った事項についてはその結果を尊重するものとする。 （役員） 第５条協議会に、次の役員を置く。 (1)会長１名 (2)副会長４名以内 ２会長は、埼玉県下水道局長を

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