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埼玉県人権施策推進懇話会設置要綱 （設置） 第１条県民一人一人の人権が尊重される社会の実現を目指して、県政のあらゆる分野で人権尊重の視点に立った施策を総合的かつ効果的に推進するため、 県が取り組むべき人権問題の課題、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211778/r4youkou2.pdf種別：pdf サイズ：122.235KB

埼玉県性の多様性に関する施策推進会議設置要綱 （設置） 第１条埼玉県における性の多様性を尊重した社会づくりに関する取組を推進するために、埼玉県性の多様性に関する施策推進会議（以下「推進会議」という。 ）を設置する。 （所掌事務） 第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211778/seinotayouseisuishinkaigi-youkou.pdf種別：pdf サイズ：119.462KB

書の作成及び予定価格の設定に当たっては、第10 条により特定された建設コンサルタントの技術提案書の内容を尊重するものとする。 ２前項において、必要がある場合には、技術提案書について、当該建設コンサルタントと意見交換を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211853/6-sidou-puropo.pdf種別：pdf サイズ：222.298KB

公共事業評価監視委員会(以下「委員会」という。 )に意見を求め、委員会から意見の具申があったとき は、これを最大限尊重して、対応方針を決定する。 ３決定時期は、事業実施に向けた国又は県の予算要求など、評価を活用するために適切な時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211853/jizenhyokayoukou.pdf種別：pdf サイズ：98.618KB

、公共事業評価監視委員会 (以下「委員会」という。 )に意見を求め、委員会から意見の具申があったときは、これを最大限尊重して、対応方針を決定する。 ３各事業課は、検討会議から対応方針（案）等について修正等の指示があった場合は、 速やか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211853/saihyokayoukou.pdf種別：pdf サイズ：81.368KB

ないグループを令和６年度に設立予定。 誰もが文化芸術活動に参加できる場を設けることにより、多様な価値観を尊重し、他者との相互理解を深める社会包摂の視点を劇場から発信する取組である。 令和５年度は、グループの設立準備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211857/r5shiryou.pdf種別：pdf サイズ：1783.899KB

けた将来像の実現誰もが活躍し共に生きる社会の実現女性の活躍推進 ◆女性のデジタル人材育成 ◆性の多様性を尊重した教育の推進・性的指向や性自認に悩む高校生を対象としたオンラインサロンと相談会の実施・性の多様性の理解

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211916/panel220210.pdf種別：pdf サイズ：4968.341KB

けた将来像の実現誰もが活躍し共に生きる社会の実現女性の活躍推進 ◆女性のデジタル人材育成 ◆性の多様性を尊重した教育の推進・性的指向や性自認に悩む高校生を対象としたオンラインサロンと相談会の実施・性の多様性の理解

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/212044/20220210.pdf種別：pdf サイズ：4968.222KB

に対する支援を行う団体又は個人をいう。 （基本理念） 第三条ひきこもり支援は、ひきこもり状態にある者の意思を尊重して行われなければならない。 ２ ひきこもり支援は、ひきこもり状態にある者及びその家族が孤立しないよう、 必要に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/212199/hikikomorijyourei.pdf種別：pdf サイズ：125.88KB

５条協議会にて協議の整った事項については、協議会として対策を講じ進行管理を行う。 ２各委員は協議の結果を尊重するとともに、各構成団体による対策についても推進するものとする。 （会計） 第６条協議会の事業実施に必要な費用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/212240/todakouenmizukusataisaku.pdf種別：pdf サイズ：79.518KB