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キャリアパスを導入した役割等級制度が構築されている。 職員面談を通して組織の中での役割を説き、利用者を尊重した支援実践につなげている。 Ⅱ－２－（２）－①職員の就業状況や意向を把握し、働きやすい職場づくりに取組んでいる。 ａ 時間外

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な実施方法】 標準的な実施方法に付きましては、「全体的な計画」を基本にマニュアルとして考えています。 利用者の尊重や権利擁護を含み策定されており、職員のバイブル的な位置づけとして活用されています。 「全体的な計画」に付いては、

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相談事業等は行なっていない。 災害時には園で所有しているＡＥＤの貸出を行なう旨を公開している。 Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a 保育理念や保育方針に「利用者本位」の

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針】 ◎すべての子どもを健やかで心豊かに育つよう支えます 【越谷市立保育所保育方針】 ○子どもの人権や主体性を尊重します ○すべての家庭の子育てと就労を支えます ○地域の子育てを支援し異世代交流を深めます 【蒲生保育所保育目標】 ○元

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止となっているが、保育所では感染状況を考慮しつつ再開を検討している。 ○子どもの特性に配慮し、子どもの権利を尊重して心を育てる保育を心がけている保育所では特別支援児の受け入れに柔軟に対応しており、配慮の必要な子ど

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しが組織的に行われ、職員が理解している。 ｂ 市の保育所運営方針の達成に向けて、子どもたちの意思及び人格を尊重した保育を提供し、保護者支援や地域の子育て家庭に対する支援を行い、養護及び教育を一体的に行うため家庭との

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のための取組を行っている。 評価結果詳細（コスモス保育園浦和山崎園Ⅱ） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 施設長研修等での内容を職員ミーティ

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後の移転についても地域と協調しながら進めていく意向をもっている。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 虐待防止研修・人権振り返り研修の開

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温められており、地域・業種による細分化したニーズ分析がなされている。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 利用者とは毎月の面談機会を設けて

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0㎡（計算式：園庭面積合計÷定員） 平成29 保育士の知識を子どもに教えるスタイルではなく、子どもの意思や個性を尊重し、子どもたちと保育士が一緒に体験することを通じて、子どもたちが自ら学ぶスタイルを採用している。 外部講師に

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