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業報告書及び令和5年度事業計画書について」、「令和5年度における指定管理者の選定について」、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画の策定について」並びに「屋内50m水泳場及びスポーツ科学拠点施設について」の報告があ

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てがカスハラに該当するわけではありません。 社会通念上許容される範囲で行われた要望は、正当な申し入れとして尊重されるべきものです。 大切なのは「お互いさま」の気持ち 意見を伝えるときの5つのポイント カスハラの加害者と

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多様性に配慮した取組を進める県内企業を登録し、その取組状況を指標により見える化する制度です。 性の多様性を尊重する方針の公表や社内への理解促進など、指標のうち1つでも該当していれば登録することができ、後から取組

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修）補助を希望する場合は、期限までに必要書類の提出をお願いします。 3年6月25日 神戸大学から「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会等」の実施について周知依頼がありました。 参加を希望される施設は、下記通知を

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年に1回厚生労働大臣が表彰するもので、その被表彰者は、一般に「現代の名工」と呼ばれています。広く社会一般に技能尊重の気風を浸透させ、技能者の社会的地位、経済的地位及び技能水準の向上を図ることを目的に実施されています。 ※

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責を果たす、そのために大切な資質の一つは向上心、そう考えます。したがいまして、県職員の様々なライフスタイルを尊重する一方で、受験資格を得た者は基本全員がこの試験にチャレンジする、それが望ましいと思います。 一方、県はそ

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大な問題であると認識しています。 埼玉県では、質の高い行政サービスを継続的に提供するとともに、職員の人格が尊重され、職員がその能率を十分に発揮できる良好な勤務環境を確保するため、職員に対するカスタマー・ハラスメント

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させ、自分らしく活躍できる職場づくり・社会づくりに取り組んでいます。その一環として全従業員を対象にLGBTQの人権尊重に向けた啓発研修を毎年継続して実施しています。 社員に向けた取組について 毎年アライ宣言者を募集してお

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玉県カスタマーハラスメント防止条例（令和8年7月1日施行） 埼玉県では顧客と就業者が対等な立場でお互いを尊重し合い、誰もが安心して働くことのできる社会を目指して、カスタマーハラスメント防止条例を制定しました。 社会

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班に分かれ、交差点で定点立合い、通学班の最後尾に同行しての見守りです。 団体からの一言！ 子ども達の自主性を尊重しながら、つかず離れずに見守っています。 堀上自治会 活動内容 自主防災組織を見直し地域の安心と安全を目的に学

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