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、良質かつ適切であることを基本的理念としています。 ○法人、福祉施設・事業所には、利用者一人ひとりの意向を十分に尊重して、その自己決定・自己実現が図られるよう利用者の権利擁護を基礎にした事業経営、福祉サービスの提供が求

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1 改正案現行基準 Ａ-１利用者の尊重と権利擁護 Ａ-１-（２）権利擁護 Ａ②Ａ-１-（２）-①利用者の権利擁護に関する取組が徹底されている。 【判断基準】 ａ）利用者の権利擁護に関する取組が徹底されている。 ｂ）- ｃ）利用者の権利擁護に関する取組が十分

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うな場合には注意しましょう本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、 個人の主体的な判断が尊重されるよう、ご配慮をお願いします慢性肝臓病がん心血管疾患などマスクを着用しましょう周囲の方に、感染を広

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着用」を従業員・利用者に求めてきましたが、今般「行政が一律にルールとして求めるのではなく、個人の主体的な選択を尊重し、マスク着用は個人の判断に委ねることを基本とする」との方針が決定されました。 従って、事業者の判断により、

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の事業のうち主たる地位を占めるものであること。 （２）社会福祉事業の経営は、法第３条、第４条及び第５条の趣旨を尊重し、法第 61条の事業経営の準則に合致するものであること。 （３）社会福祉事業は、法令に基づく施設の最低基準その他

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なっていないか。 ＜着眼点＞ ○法人の定款については、平成28年改正法の施行に伴い、認可通知について、法人の自主性を尊重する観点から、別紙 ２が「定款準則」から「定款例」へと改められ、法人の定款に記載されることが一般的に多いと思われる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/bessigaidorain.pdf種別：pdf サイズ：587.591KB

なっていないか。 ＜着眼点＞ ○法人の定款については、平成28年改正法の施行に伴い、認可通知について、法人の自主性を尊重する観点から、別紙 ２が「定款準則」から「定款例」へと改められ、法人の定款に記載されることが一般的に多いと思われる

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もの。 ・所轄庁退職者が評議員又は役員に就任する場合においては、法人における評議員又は役員の選任の自主性が尊重され、不当に関与することがないよう、 所轄庁においては、法人との関係において適正な退職管理を確保すること。 ・暴

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の促進に関する法律（平成28年法律第29号）に基づく措置として、成年被後見人及び被保佐人（成年被後見人等）の人権が尊重され、成年被後見人等であることを理由に不当に差別されないよう、成年被後見人等を資格・職種・業務等から一律

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監査は、社会福祉法（昭和26年法律第45号。 以下「法」という。 ）第56条第１項の規定に基づき、法人の自主性及び自律性を尊重し、法令又は通知等に定められた法人として遵守すべき事項について運営実態の確認を行うことによって、適正な法

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