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者虐待等により利用者等の生命又は身体の安全に危害を及ぼしている疑いがあると認められる場合 （以下 「人格尊重義務違反」 という。 ） において、都道府県又は市町村が、当該介護保険施設等に対し報告若しくは帳簿書類の提出若しくは

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/1061.pdf種別：pdf サイズ：694.563KB

労働省「人生の最終段階における医療・ケアの決定プロセスに関するガイドライン」等を参考にしつつ、 本人の意思を尊重した医療・ケアの方針が実施できるよう、多職種が連携し、 本人及びその家族と必要な情報の共有等に努めること。 ５

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/969.pdf種別：pdf サイズ：387.27KB

ものであり、本加算は、これらの取組を強化し行っている施設を評価することとし、多職種で連携し、「尊厳の保持」、「本人を尊重する個別ケア」、「寝たきり防止」、「自立生活の支援」等の観点から作成した支援計画に基づき、適切なケアを行うことを

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/991.pdf種別：pdf サイズ：246.342KB

は高齢者虐待等により利用者の生命又は身体の安全に危害を及ぼしている疑いがあると認められる場合（以下「人格尊重義務違反」という。 ）は、法第２３条又は法第２４条に基づく運営指導ではなく、事前に通告を行うことなく速やかに監査（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196432/manual.pdf種別：pdf サイズ：1159.313KB

者雇用関連の基礎知識障害特性の理解参考資料 ８．ノーマライゼーション障害を持つ人も持たない人も、お互いに尊重し支え合いながら、地域の中でともに生活をする社会こそが当たり前の社会であるという社会福祉の基本理念で、

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害の特性を知り、障害のある人への理解を深め、 差別や偏見といった「心のバリア」を取り除き、 相互に人格と個性を尊重し合うことが求められています。 共生社会とは、障害の有無や年齢、性別、文化の違い等にかかわらず、 全ての人が相互に

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のある職員数 ◼まとめ ■共生社会とは共生社会とは、 全ての人が障害の有無にかかわらず、 相互に人格と個性を尊重する社会のことです。 ○共生社会を実現するためには、希望や能力に応じて、 誰もが職業を通じた社会参加ができることが必

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鳥の声、ほたる舞う水環境などに見る里山の風物詩、このような里山の風景と風物を守るために、生物の多様性を守り尊重し、生態系への影響を最小限に抑えるための資料とすることをお願いする。 私としては、敷地面積の60％から80％の雑

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197049/j037_04_dai4syo.pdf種別：pdf サイズ：3043.829KB

て、同種の社会資源が充足していることが前提であり、補助事業等を行う地方公共団体の判断を確認の上、その判断を尊重し、対応することとする。 第２承認の手続 １申請手続の原則補助事業者等が財産処分を行う場合には、厚生労働大

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19708/syobun-zenbun_1.pdf種別：pdf サイズ：230.11KB

者の心身の状況を踏まえて行われる必要があります。したがって、入浴 の回数や時間帯については、利用者の希望を尊重することが必要です。また、失禁や汗 をかいた場合など必要に応じて入浴ができる必要がありますし、健康上の理由

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