検索結果

ける保険福祉活動の振興・まちづくり応援基金：ふるさと鳩山町を愛する人々からの寄附金を財源に、寄附者の思いを尊重した個性豊かで活力に満ちたまちづくり事業の展開・庁舎等改修基金：役場庁舎等の大規模改修の実施・北部地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195088/r350hatoyama.xlsx種別：エクセル サイズ：845.304KB

き続け、常に高い品質のサービスを提供します。 【プロフェッショナリズム】PROFESSIONALISM わたしたちは、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイディアを共有して、ともに成長します。 【チームワーク】TEAMWORK わたしたちは、常に、地域社会とのつながりを大切

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195327/12_aioinissei.pdf種別：pdf サイズ：2521.746KB

極的に取り組み、低炭素・循環型社会の実現を目指します。 環境「地球温暖化・気候変動への対応」 4-1人権や多様性を尊重し、誰もが仕事も生活も充実させ自分らしく活躍できる社会づくりに貢献します。 人権「ダイバーシティ&インクルージ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195327/14_saitamaresona.pdf種別：pdf サイズ：2701.051KB

ました。 このことから考えたのは、国による文化の違いは確かに存在するものの、一人一人の多様な価値観や個性も尊重すべきであるということです。 つまり、異なる文化を比較するときは、日本人はこうあるべきだ、アメリカ人ならばこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/hasumi3.pdf種別：pdf サイズ：556.524KB

いの違いについて気付いたりすることで、言葉のその先にあるコミュニケーションとは、 互いの違いを受け止めて尊重していく姿勢であるということを学びました。 実際に私が経験した例としては、意見の出し方の違いが挙げられま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/koga03.pdf種別：pdf サイズ：250.61KB

価値観の異なる人々と適切なコミュニケーションを取っていくためには、一方的に発信するだけでなく相手を理解・尊重する力も求められます。 グローバル化によってより様々な人々と関わる機会が増えていると思いますので、英語

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/nisida_3.pdf種別：pdf サイズ：638.489KB

私たちの力です。 様々 な環境のもと、違った考えを持った人たちが同じ目標に向かって進むこと、これが多様性を尊重することだと思います。 頑張って！」と暖かい言葉を頂いたのが響いております。 今後も関係者皆様のご理解と思いやり、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/okuda01.pdf種別：pdf サイズ：580.53KB

の運動習慣と体育祭等の中止に伴うメンタルダメージに影響すると捉えられています。 一方のアメリカは個人の尊重を重視していることから、運動嫌いの子ども達にとっては体育の授業の制限はそこまで影響がないと考えられて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195361/takazawa_3.pdf種別：pdf サイズ：909.676KB

所児童等アフターケア事業所「クローバーハウス」 を運営する。 - 6 - （６）ケアラー支援全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会づくりに取り組む。 （７）虐待防止・権利擁護の施策 ①児童、高齢者、障害者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19537/00_r5saitama-no-fukushi-all.pdf種別：pdf サイズ：6213.24KB

生処理場搬入率91.5％ ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は経営理念である「顧客、協力業者、会社と社員を互いに尊重し、相互の繁栄をはかり、地域社会の永続的な発展に寄与する。 」に基づき行動する。 この考え方は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/00138.pdf種別：pdf サイズ：145.344KB