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り、人権意識の高揚に結びついた。 四代表児童への感想に対するコメントを見て、多面的な考えに触れ、互いの意見を尊重し合う態度が育った。 ○ねらい人権作文集『はばたき』を活用し、 共通のテーマへの感想を深め合い、児童の人権意識の高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/194834/76.pdf種別：pdf サイズ：1124.79KB

関係は成り立たないと思います。 自分の良いところや個性を出しつつも相手の個性を引き出し、認め、相手の意見を尊重していくことで、「自分らしさ」と「相手らしさ」のバランスが保たれ、相互関係が成り立ち、世界から差別がなくなってい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/194834/78.pdf種別：pdf サイズ：479.964KB

分・年齢区分があることにより増となっている。職員の給与については、民間給与との均衡を基本とする人事院勧告を尊重し、国家公務員に準じた給与改定を行っている。給与の総合的見直しの実施により給与水準の適正化を図ってお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195088/r307tokorozawa.xlsx種別：エクセル サイズ：3792.432KB

ける保険福祉活動の振興・まちづくり応援基金：ふるさと鳩山町を愛する人々からの寄附金を財源に、寄附者の思いを尊重した個性豊かで活力に満ちたまちづくり事業の展開・庁舎等改修基金：役場庁舎等の大規模改修の実施・北部地域

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き続け、常に高い品質のサービスを提供します。 【プロフェッショナリズム】PROFESSIONALISM わたしたちは、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイディアを共有して、ともに成長します。 【チームワーク】TEAMWORK わたしたちは、常に、地域社会とのつながりを大切

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極的に取り組み、低炭素・循環型社会の実現を目指します。 環境「地球温暖化・気候変動への対応」 4-1人権や多様性を尊重し、誰もが仕事も生活も充実させ自分らしく活躍できる社会づくりに貢献します。 人権「ダイバーシティ&インクルージ

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ました。 このことから考えたのは、国による文化の違いは確かに存在するものの、一人一人の多様な価値観や個性も尊重すべきであるということです。 つまり、異なる文化を比較するときは、日本人はこうあるべきだ、アメリカ人ならばこ

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いの違いについて気付いたりすることで、言葉のその先にあるコミュニケーションとは、 互いの違いを受け止めて尊重していく姿勢であるということを学びました。 実際に私が経験した例としては、意見の出し方の違いが挙げられま

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価値観の異なる人々と適切なコミュニケーションを取っていくためには、一方的に発信するだけでなく相手を理解・尊重する力も求められます。 グローバル化によってより様々な人々と関わる機会が増えていると思いますので、英語

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私たちの力です。 様々 な環境のもと、違った考えを持った人たちが同じ目標に向かって進むこと、これが多様性を尊重することだと思います。 頑張って！」と暖かい言葉を頂いたのが響いております。 今後も関係者皆様のご理解と思いやり、

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