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のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 男女共同参画シンボルマーク女性に対する暴力根絶のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2hyoushi.pdf種別：pdf サイズ：1544.394KB

のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 男女共同参画シンボルマーク女性に対する暴力根絶のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別：pdf サイズ：5809.403KB

付けている方をみかけますが、その企業がどんな取り組みをしているのか情報が知りたいです。 277 基本的人権の尊重、平等、貧富の差の解消について、問題がどこで発生しているのかの把握と公開をお願いしたい。 例えば、「差別都市川口」と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190570/q12-2_sdgs.pdf種別：pdf サイズ：523.385KB

局の業務につき、薬局開設者に対し必要な意見を述べなければならないとされており、開設者は当該管理者の意見を尊重しなければならないと定められている。 このため、管理者から開設者への意見の申出の方法、及び開設者による当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19142/h301228bettenn.pdf種別：pdf サイズ：1916.941KB

法第１条の２第２項医療は、国民自らの健康の保持増進のための努力を基礎として、医療を受ける者の意向を十分に尊重し、病院、診療所、 介護老人保健施設、調剤を実施する薬局その他の医療を提供する施設（以下「医療提供施設」という。 ）、医

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19142/jimurenbetten.pdf種別：pdf サイズ：346.672KB

を行い、地域手当が下がり給料月額が上がった影響で、数値が上昇した。 【改善の見込み】 今後とも人事委員会勧告を尊重しながら、適正な給与水準としていく。 (4)給与改定の状況 ①月例給区分人事委員会の勧告給与改定率 (参考) 国の改定率民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1918/r3-all-2.pdf種別：pdf サイズ：539.724KB

を行い、地域手当が下がり給料月額が上がった影響で、数値が上昇した。 【改善の見込み】 今後とも人事委員会勧告を尊重しながら、適正な給与水準としていく。 (4)給与改定の状況 ①月例給区分人事委員会の勧告給与改定率 (参考) 国の改定率民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1918/r4-all.pdf種別：pdf サイズ：586.083KB

を行い、地域手当が下がり給料月額が上がった影響で、数値が上昇した。 【改善の見込み】 今後とも人事委員会勧告を尊重しながら、適正な給与水準としていく。 (4)給与改定の状況 ①月例給区分人事委員会の勧告給与改定率 (参考) 国の改定率民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1918/r5-all.pdf種別：pdf サイズ：861.574KB

を行い、地域手当が下がり給料月額が上がった影響で、数値が上昇した。 【改善の見込み】 今後とも人事委員会勧告を尊重しながら、適正な給与水準としていく。 (4)給与改定の状況 ①月例給区分人事委員会の勧告給与改定率 (参考) 国の改定率民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1918/r6-1.pdf種別：pdf サイズ：173.121KB

を行い、地域手当が下がり給料月額が上がった影響で、数値が上昇した。 【改善の見込み】 今後とも人事委員会勧告を尊重しながら、適正な給与水準としていく。 (4)給与改定の状況 ①月例給区分人事委員会の勧告給与改定率 (参考) 国の改定率民

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1918/r6-all.pdf種別：pdf サイズ：529.787KB