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しながら、継続して必要な医療、介護及び福祉に係るサービスを提供することが必要であるため、患者の意思や希望を尊重するとともに、患者が可能な限り住み慣れた地域でその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/189178/sankoushiryou2-1_1.pdf種別：pdf サイズ：698.752KB

第１項の規定により意見を聴く治験審査委員会である。 ３治験審査委員会は、専門治験審査委員会の意見を十分に尊重した上で、治験の実施又は継続の適否についての意見を述べること。 （第６項）（第７項） １実施医療機関の長は、治験審査

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190179/sannkou-gaidannsu.pdf種別：pdf サイズ：709.543KB

校という場で国際人権規約の精神を積極的に広げていく決意についてでございます。 国際人権規約が掲げる人権尊重の精神を、生徒一人一人が理解することは、差別のない、より良い社会を実現する上で大変重要であると認識してお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190253/030121_h2.pdf種別：pdf サイズ：7068.184KB

告・通報事案の把握・支援 （２）県立学校への訪問支援 （３）庁内の連携と研修の実施 （４）成果と課題 ２性の多様性を尊重する教育の推進 （１）教職員向けリーフレットの作成・配布 （２）対応状況調査 （３）今後の課題 ３埼玉県ケアラー支援条例に係る

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190253/030121_h3.pdf種別：pdf サイズ：3158.785KB

念として「部落差別の解消に関する施策は， 全ての国民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり，部落差別を解消する必要性に対する国民一人一人の理解を深めるよう努

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190264/jinkenshinpanchosa.pdf種別：pdf サイズ：5893.139KB

：5,300千円 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は企業理念にて「信用と信頼を得る為の努力、平等を重んじ公平を尊重する、顧客満足を得る為の努力」を行うことにより、「社員の幸福と、会社の永続的な成長を目指し、社会に貢献する」を掲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/00084.pdf種別：pdf サイズ：170.452KB

：5,422千円 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は企業理念にて「信用と信頼を得る為の努力、平等を重んじ公平を尊重する、顧客満足を得る為の努力」を行うことにより、「社員の幸福と、会社の永続的な成長を目指し、社会に貢献する」を掲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190350/k00084.pdf種別：pdf サイズ：168.313KB

意しなければならない。 ２相談員等は、苦情相談を行った者及びその関係者のプライバシーや名誉その他の人権を尊重するとともに、知り得た秘密を他に漏らしてはならない。 （不利益取扱いの禁止） 第７条職員は、セクシュアル・ハラスメ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0321_2.pdf種別：pdf サイズ：7085.102KB

「埼玉県男女共同参画基本計画」の推進 (１)計画の体系（計画期間：平成29～令和3年度） １あらゆる分野で男女の人権を尊重する ２男女が社会の対等な構成員として、共に個性と能力を十分に発揮できる、多様性に富んだ活力のある社会を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別：pdf サイズ：3149.109KB

「埼玉県男女共同参画基本計画」の推進 (１)計画の体系（計画期間：平成29～令和3年度） １あらゆる分野で男女の人権を尊重する ２男女が社会の対等な構成員として、共に個性と能力を十分に発揮できる、多様性に富んだ活力のある社会を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_1.pdf種別：pdf サイズ：1584.894KB