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キーワード “尊重” に対する結果 “6876”件246ページ目
「埼玉県男女共同参画基本計画」の推進 (1)計画の体系(計画期間:平成29~令和3年度) 1あらゆる分野で男女の人権を尊重する 2男女が社会の対等な構成員として、共に個性と能力を十分に発揮できる、多様性に富んだ活力のある社会を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu.pdf種別:pdf サイズ:3149.109KB
「埼玉県男女共同参画基本計画」の推進 (1)計画の体系(計画期間:平成29~令和3年度) 1あらゆる分野で男女の人権を尊重する 2男女が社会の対等な構成員として、共に個性と能力を十分に発揮できる、多様性に富んだ活力のある社会を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_1.pdf種別:pdf サイズ:1584.894KB
おける男女共同参画の理解の促進 ○施策の基本的な方向 (1)メディアにおける男女の人権、とりわけ女性の人権を尊重する自主的な取組への働きかけ (2)男女の人権、とりわけ女性の人権を侵害する情報に対する県民意識の醸成 (3)人権
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-2bu_2.pdf種別:pdf サイズ:2165.667KB
木393 0495-35-1357 0495-34-2523 第4部資料編 92 5埼玉県男女共同参画推進条例 (平成12年3月24日条例第12号) 個人の尊重と法の下の平等は日本国憲法にうたわれており、男女平等の実現については、国際婦人年以来、国際連合が「平等・開発・平和」の目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2-4bu.pdf種別:pdf サイズ:1363.752KB
のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 男女共同参画シンボルマーク女性に対する暴力根絶のた
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2hyoushi.pdf種別:pdf サイズ:1544.394KB
のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 男女共同参画シンボルマーク女性に対する暴力根絶のた
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190524/r2zenbu.pdf種別:pdf サイズ:5809.403KB
付けている方をみかけますが、その企業がどんな取り組みをしているのか情報が知りたいです。 277 基本的人権の尊重、平等、貧富の差の解消について、問題がどこで発生しているのかの把握と公開をお願いしたい。 例えば、「差別都市川口」と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190570/q12-2_sdgs.pdf種別:pdf サイズ:523.385KB
局の業務につき、薬局開設者に対し必要な意見を述べなければならないとされており、開設者は当該管理者の意見を尊重しなければならないと定められている。 このため、管理者から開設者への意見の申出の方法、及び開設者による当
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19142/h301228bettenn.pdf種別:pdf サイズ:1916.941KB
法第1条の2第2項医療は、国民自らの健康の保持増進のための努力を基礎として、医療を受ける者の意向を十分に尊重し、病院、診療所、 介護老人保健施設、調剤を実施する薬局その他の医療を提供する施設(以下「医療提供施設」という。 )、医
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19142/jimurenbetten.pdf種別:pdf サイズ:346.672KB
を行い、地域手当が下がり給料月額が上がった影響で、数値が上昇した。 【改善の見込み】 今後とも人事委員会勧告を尊重しながら、適正な給与水準としていく。 (4)給与改定の状況 ①月例給区分人事委員会の勧告給与改定率 (参考) 国の改定率民
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