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〒 ) 名9年4月1日理念・基本方針 〈法人理念〉 ①参加と協働のまちづくり ②誰も排除しないまちづくり ③個人の尊重と自立生活の支援 〈法人使命〉 市民が参加し、豊かな心で健やかに自分らしく暮らせる支えあいのまちづくり 〈こあふるの理念〉 一

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。 【標準的な実施方法】 提供するサービスの標準的実施方法に付き手順書の策定を進めており、その中には利用者の尊重、プライバシーの保護や権利擁護に関わる姿勢が明示される。 又、実施状況の振り返りが年 １回行なわれる仕組とな

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関わる事業・活動を実施している。 把握したニーズに基づき車椅子の貸出事業が行なわれている。 Ⅲ-１-（１）-① 利用者を尊重したサービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 a 利用者の基本的人権の尊重に付いては、理念・

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る。 新型コロナウイルスの終息後には保育所への招待を検討している。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 「上尾市立保育所保育実施要領」、「一人ひと

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ほか、 職員にはルールブック等心得とあわせて書面が配布されている。 地域とともに歩む保育・子どもの主体性の尊重等園の方針を理解してもらえるよう説明に努めている。 第三者評価結果コメント Ⅰ－２－（１）－①事業経営をとりまく環境と経

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の5つの精神に基づき、利用者に満足していただくことを原点とし、さまざまな支援をしていく。 （基本方針） ・人権を尊重し、守秘義務を徹底する。 ・子どもや保護者に対し、慈愛あふれた保育を行う。 ・真摯な態度で保育を行う。 施設長氏名金井塚

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の制作活動に生かされている。 例えば、夏まつりで予定していた「お化け屋敷」の制作に取り組んだ。 子どもの意見を尊重しながら、廃材を利用して装飾品を子ども自身が楽しみながら制作し、皆で協力して励む様子を職員が見守りながら

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指導力を発揮している。 ａ 園長は子どもに対する責任は当然ではあるが、 職員に対しても耳を傾け、その意見を尊重することを基に行動している。 人材育成に関して園長は自分の役割と自負しており、定期的な面談を実施するなど職員

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(1)理念子どものこころとからだの健康回復と福祉の向上のため、最善の生活を提供します。 (2)基本方針 ①子どもを尊重し、主体性を大切にした生活を提供する。 ②インフォームドコンセントを得た上で、子どもと家族の希望を第一に考え

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利用者の人権を擁護し、個々の状況に応じた質の効果的かつ総合的な支援を行います。 基本方針 １利用者個人を尊重した支援を行います。 ２利用者のQOLを高める支援を行います。 ３利用者の社会参加の機会を増やします。 ４地域や関係

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