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共施設整備状況、市街化調整区域全域における土地利用の方向性等を勘案し、地域の実情に精通する市町村の意向を尊重して適切な区域 - 230 - 第１編第８章設定や用途設定を行うことを目的としています。 ２区域等の指定本県では、条例

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174610/1-8.pdf種別：pdf サイズ：2307.063KB

うとともに、ポストコロナの新しい働き方やグローバル化に対応した職場や地域が増え、全ての県民が互いの人権を尊重し、高齢者や女性など誰もが意欲と能力に応じて生き生きと活躍できる社会を目指す。 交流や活動の活発化、デジ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174622/05_jitenshakeikaku.pdf種別：pdf サイズ：7494.009KB

ワクチン接種を急ぐことを盛り込むべき。 （金井委員） 〇子どもへのワクチン接種については、小児科医会等の意見を尊重していただきたい。 （岡部委員） 〇高齢者施設について、看護師が陽性等となって出勤できない場合に応援の看護師を派遣

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/53gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：145.602KB

の見直しの適用日（令和５年３月１３日）から以下のとおりとします。 ○マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。 なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/70siryou.pdf種別：pdf サイズ：7767.06KB

期間 【症状あり】 発症から7日間経過かつ24時間症状軽快 【症状なし】 検体採取日から7日間経過個人の判断を尊重・発症から5日間経過かつ24時間症状軽快までは外出を控えることを推奨濃厚接触者陽性者との最終接触日から 5日間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/72siryou.pdf種別：pdf サイズ：9930.116KB

客満足とは何か、傾聴スキル、相手をつかむ話し方のスキル、相手を不快にさせない表現力、自分の権利と相手の権利の尊重、多様な価値観の人との対等な考え方等） 対象者➡対人対応能力を学びたい方コード実施会場定員時間講習日受付

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174782/r7ginoukoushuu.pdf種別：pdf サイズ：7751.376KB

権限 ➌教職員の任用に関する意見(任意) 合議体教育委員会の下部組織委員は特別職の非常勤公務員個人の意見を尊重 学校教育目標の位置づけ 【導入前】【導入後】 学校が達成する目標学校と地域で達成する目標 熟議（熟慮と議論）とは １．多く

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175120/rkomyunity_01.pdf種別：pdf サイズ：1200.826KB

教職員の任用に関する意見(任意) 合議体 教育委員会の下部組織 委員は特別職の非常勤公務員 個人の意見を尊重 学校教育目標の位置づけ 【導入前】 【導入後】 学校が達成する目標 学校と地域で達成する目標 熟議（熟慮と議論）とは １．多くの当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175120/rkomyunity_01.pptx種別：パワーポイント サイズ：4088.673KB

推進センター） 定員：150名（先着順） 埼玉県彩の国参加無料保育・手話通訳あり法務省人権啓発活動地方委託事業・人権尊重社会をめざす県民運動協賛事業主催／埼玉県男女共同参画推進センター（With Youさいたま）☎048-601-3111 DV防止フォーラム2019児

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うな状況にあっても一人ひとりの安全を守る」という視点の浸透がいっそう重要な意味を持つ。 「男女が個人として尊重され、等しく力を発揮できる暮らしやすい社会の実現こそが防災・減災への近道である」という視点に立ち、 センター

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175358/higashinihon.pdf種別：pdf サイズ：1724.08KB