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ィバルを開催することである。 具体的には、 県民に親しみやすくかつ参加しやすい要素を取り入れ、参加者が人権尊重に気づき、考え、人権問題解決の行動につながり、人権尊重の理念に関する正しい理解と人権尊重思想の普及を図るこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174401/r01houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：3400.293KB

全国町村平均 ラスパイレス指数の分析欄 職員の給与については、民間給与との均衡を基本とする人事院勧告を尊重し、国家公務員に準じた給与改定をおこなっている。給与の総合的見直しの実施により給与水準の適正化を図ってお

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174403/3031tokorozawa2.xlsx種別：エクセル サイズ：860.002KB

ける保険福祉活動の振興・まちづくり応援基金：ふるさと鳩山町を愛する人々からの寄附金を財源に、寄附者の思いを尊重した個性豊かで活力に満ちたまちづくり事業の展開・庁舎等改修基金：鳩山町役場庁舎等の大規模改修の実施・北

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174403/3046hatoyama2.xlsx種別：エクセル サイズ：814.878KB

されず、子供の多様性が受け入れられ、安心して学ぶことができる居場所を作ります。 具体的には、一人一人の個性を尊重し合い自律と共生を学ぶイエナプラン学習体験会や、提携農園での農作業体験を実施します。 「イエナプラン学習体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174574/11_miyasiro.pdf種別：pdf サイズ：163.029KB

を勧める行為をいい、権限を有する開発許可権者が勧告又は助言を行った場合には、相手方は勧告又は助言の趣旨を尊重する義務を負うことになりますが、法律上拘束されるものではありません。 ※P.380「罰則規定」参照

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174610/1-24.pdf種別：pdf サイズ：103.735KB

共施設整備状況、市街化調整区域全域における土地利用の方向性等を勘案し、地域の実情に精通する市町村の意向を尊重して適切な区域 - 230 - 第１編第８章設定や用途設定を行うことを目的としています。 ２区域等の指定本県では、条例

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うとともに、ポストコロナの新しい働き方やグローバル化に対応した職場や地域が増え、全ての県民が互いの人権を尊重し、高齢者や女性など誰もが意欲と能力に応じて生き生きと活躍できる社会を目指す。 交流や活動の活発化、デジ

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ワクチン接種を急ぐことを盛り込むべき。 （金井委員） 〇子どもへのワクチン接種については、小児科医会等の意見を尊重していただきたい。 （岡部委員） 〇高齢者施設について、看護師が陽性等となって出勤できない場合に応援の看護師を派遣

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/53gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：145.602KB

の見直しの適用日（令和５年３月１３日）から以下のとおりとします。 ○マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。 なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

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期間 【症状あり】 発症から7日間経過かつ24時間症状軽快 【症状なし】 検体採取日から7日間経過個人の判断を尊重・発症から5日間経過かつ24時間症状軽快までは外出を控えることを推奨濃厚接触者陽性者との最終接触日から 5日間

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