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を認識していても、それはその人自身が決めることです。一人ひとりが自分らしくいられるように、それぞれの認識を尊重し合うことが大切です。 動画２『理解者の必要性』 「アライ」とはそもそもどういった人を指す言葉か、どのような行動

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172762/wakusshito.docx種別：ワード サイズ：5933.217KB

踏まえ、生涯にわたる健康づくりを支援する男女共同参画社会の実現 〜 男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉 〜 １政策や方針の立案及び決定への男女共同参画 ４家庭における男女共同参画の推進 ５誰もが地域でい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/2bu.pdf種別：pdf サイズ：2448.253KB

踏まえ、生涯にわたる健康づくりを支援する男女共同参画社会の実現 〜 男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉 〜 １政策や方針の立案及び決定への男女共同参画 ４家庭における男女共同参画の推進 ５誰もが地域でい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/2bu1.pdf種別：pdf サイズ：1508.06KB

人権担当者研修会等での啓発を実施した。 （テーマ：「災害時における人権の配慮～女性の視点より～」「障害者雇用と人権の尊重」など） ・人権啓発研修会3回実施、320名参加・企業人権担当者研修会4回実施、421名参加 8，7988，499人権推進課 176海外ビジネ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/2bu2.pdf種別：pdf サイズ：1259.902KB

同参画推進センター 「ウィズ・ユー上里」 児玉郡上里町大字七本木3930 495―35―13570495―34―2523 第 4 部資料編 96 個人の尊重と法の下の平等は日本国憲法にうたわれており、男女平等の実現については、国際婦人年以来、国際連合が「平等・開発・平和」の目標を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/4bu.pdf種別：pdf サイズ：613.368KB

のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 夫・パートナーからの暴力、性犯罪、売買春、セクシュアル・ハラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/mokuji.pdf種別：pdf サイズ：776.782KB

のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 夫・パートナーからの暴力、性犯罪、売買春、セクシュアル・ハラ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172788/r1nenji.pdf種別：pdf サイズ：6377.928KB

た上で決定します。 必ず希望通りになるわけではありませんが、配属後も年１回異動希望調査を行い、職員の意向を尊重した人事異動が行われています。 人事異動のサイクルはほぼ３～４ 年となっています。 また、勤務地は、自宅からの距離

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172789/22-23.pdf種別：pdf サイズ：1086.795KB

援を行うことを目的とする民間の団体をいう。 （基本理念） 第三条ケアラーの支援は、全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができるように行われなければならない。 ２ ケアラーの支援は、県、県民、市町村、事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173007/gidai1gou_carershien.pdf種別：pdf サイズ：204.017KB

ではありません。 採取した資料は、あなたの意志でいつでも廃棄することができます。 あなたの気持ちを最大限に尊重します 受診・資料採取のながれ ※DNA鑑定の同意がない場合は資料の保管のみ Ｑ１：なぜ資料の採取が必要なのですか？ Ａ１：犯

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/173027/anatani2.pdf種別：pdf サイズ：439.871KB