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者である管理者の意見は、薬局開設者等の法令遵守のために重要であることから、薬局開設者等は、 管理者の意見を尊重し、法令遵守のために必要な措置を講じなければならないものとした。 本ガイドラインは、薬局開設者等が、こうした

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/gavernancebetten.pdf種別：pdf サイズ：527.529KB

り得る者である責任者の意見は、許可等業者の法令遵守のために重要であることから、許可等業者は、責任者の意見を尊重し、法令遵守のために必要な措置を講じなければならないものとした。 本ガイドラインは、許可等業者のうち、①高度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/governance.pdf種別：pdf サイズ：820.431KB

外の市町村から消防広域化重点地域の指定を求める意見等があった場合においては、都道府県知事は当該意見等を尊重し、当該市町村を対象とする消防広域化重点地域の指定等に努めるものとする。 消防広域化重点地域の指定の変

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150402/04-2_kihonnsisin.pdf種別：pdf サイズ：315.574KB

ある。 前回の計画策定時も、それぞれの事情があって広域化が進まなかった。 広域化には、それぞれの消防の意見を尊重する必要があるので、県には消防の意見をしっかりと聞いてほしい。 また、まず進めるべきは小規模消防本部の解消だ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150407/04_2gijiroku2.pdf種別：pdf サイズ：217.61KB

て”とありますが、これは何を指すのでしょうか。 また、2項目目の文章の意図も不明確です。 列挙されている事項を尊重するということが文章から読み取れません。 参考資料P5に記載しておりますが、「埼玉県管理河川の氾濫に関する減災

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150499/iken01.pdf種別：pdf サイズ：536.338KB

、年次有給休暇を最低でも年５日取得させることが義 務化されました。 年次有給休暇取得のため、労働者の意思を尊重して時季指定を行 っている。 対象職員すべてが年5日以上年次有給休暇を取得している。 →「いない」場合の理由を記載

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/2-r7-jisyutenken-unneikanri-jidoufukushishisetu.xlsx種別：エクセル サイズ：351.475KB

急の見直しなど必要に応じて行っていますか。 ・省令基準第45条の2 ○意見聴取その他の措置を行い、本人の意向を尊重して作成していますか。 ・省令基準第76条 ・省令基準第84条の2 ○関係機関との連携を図りながら作成していますか。 ○必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/3-3-r7-jisyutenken-syogu-jidoyogo-jidousinri-jiritsu.xlsx種別：エクセル サイズ：118.193KB

急の見直しなど必要に応じて行っていますか。 省令基準第24条の2 ○意見聴取その他の措置を行い、本人の意向を尊重して作成していますか。 省令基準第29条の2 女性自立支援基準第14条 ○関係機関との連携を図りながら作成していま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/3-4-r7-jisyutenken-syogu-nyujiin-boshi-jyoseijiritsu.xlsx種別：エクセル サイズ：120.044KB

か。 80 ○適正な施設運営の確保とは主に次のようなことです。 弾力運用局長通知1(2) 入所者の意向や希望等を尊重するよう配慮がなされている等、適切な入所者処遇の確保がなされていること。 必要な規定の整備や配置基準に基づく職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/4-3-r7-jisyutenken-zaimukanri-sochishisetsu.xlsx種別：エクセル サイズ：154.482KB

参照してください！ 2 根拠となる法律男女共同参画社会基本法前文 我が国においては、日本国憲法に個人の尊重と法の下の平等がうたわれ、男女平等の実現に向けた様々な取組が、国際社会における取組とも連動しつつ、着実に進め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151014/kenshu2019.pdf種別：pdf サイズ：3532.4KB