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どに携わり、適正な園運営に努めている。 また、保護者からの意見や要望などを考慮し、職員の意見などもできる限り尊重することで意思疎通をスムーズに進め、保育業務の効率化などにつなげている。 評価対象Ⅱ組織の運営管理 Ⅱ－１管理者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03starchildurawa-syosai.pdf種別：pdf サイズ：417.34KB

ている。 c 地域の福祉ニーズの把握や相談事業等は行われていない。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 b 倫理綱領や規定等は策定されていないが、

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中心に受け入れ、経験の豊富な職員を指導にあてている。 個人情報保護への配慮や子ども・保護者のプライバシーの尊重なども併せて伝え、誓約書への記入・提出、健康診断と検便の提出も依頼している。 受け入れが可能な場合には園長が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03taiyokawaguchisaiwaicyo-syosai.pdf種別：pdf サイズ：363.625KB

るかを検討して経験の豊富な職員を指導にあてている。 個人情報保護への配慮や子ども・保護者のプライバシーの尊重なども併せて伝え、誓約書への記入・提出、健康診断と検便の提出も依頼している。 受け入れが可能な場合には園長が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03taiyonokotodasasame-syosai.pdf種別：pdf サイズ：397.128KB

１－（１）－①理念、基本方針が明文化され周知が図られている。 ｂ 仏教保育という考えのもと、人格の形成・生命と人権の尊重などを基本とした保育を進めている。 基本理念や運営方針などは入園のしおりや重要事項説明書、事業計画書に掲載さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/03zyoen-syosai02.pdf種別：pdf サイズ：394.986KB

制による家庭的かつ継続的な一貫した支援「育て直し」 ・関係性（職員と児童、児童同士）重視した支援（自己肯定感、他者の尊重、社会的スキルや生活力の獲得） ・強制的な措置が可能（必要に応じて一時的に行動の自由を制限することが認められ

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福祉を担います。 【基本方針】 ・地域福祉の推進私たちはすべての人の「しあわせ」を考えた地域を目指します。 ・権利の尊重私たちはすべての人の尊厳を尊重し、自分らしさの実現を支援します。 ・法令の遵守私たちは専門家としての自覚を持ち、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/3001kashinokikaigo-kihon.pdf種別：pdf サイズ：253.015KB

福祉を担います。 【基本方針】 ・地域福祉の推進私たちはすべての人の「しあわせ」を考えた地域を目指します。 ・権利の尊重私たちはすべての人の尊厳を尊重し、自分らしさの実現を支援します。 ・法令の遵守私たちは専門家としての自覚を持ち、

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念】 ◎すべての子どもを健やかで心豊かに育つよう支えます 【越谷市立保育所保育方針】 ○子どもの人権や主体性を尊重します ○すべての家庭の子育てと就労を支えます ○地域の子育てを支援し異世代交流を深めます 【七左保育所目標】 ○健康で

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通して絵本の読み聞かせや製作の準備を進めるなど、園長を中心に話し合い、実践しています。 職員の発案や意見を尊重し、個々の経験値や保育観などの相違を超え、より良い保育を目指して協議する組織風土がみられます。 ○長期目標で

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