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一）基本理念 部落差別の解消に関する施策は、全ての県民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別を解消する必要性に対する県民一人一人の理解を深めるよう

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方も変わりますが、こちらも後ほど、御説明いたします。さて、その療養期間ですけれども、5月8日以降は個人の判断が尊重されることになります。ただし、発症後5日間は他人に感染させるリスクが高いことから、発症から5日間経過か

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20230502.html種別：html サイズ：93.373KB

方も変わりますが、こちらも後程ご説明いたします。 さて、その療養期間ですけれども、5月8日以降は個人の判断が尊重されることになります。ただし、発症後5日間は他人に感染させるリスクが高いことから、発症から5日間経過かつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20230502.html種別：html サイズ：44.803KB

の位置付けの「5類」移行後において、基本的な感染対策は引き続き有効であること、及びマスクの着脱は個人の判断を尊重することについて、呼び掛ける内容となっていますので、ぜひご覧ください。 （下の画像をクリックするとご覧頂け

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ので、「狭山茶」と書いてある商品を見かけたら、すぐにでもお買い求めをいただきたいと思います。 次に、「性の多様性を尊重した県の制度や手続きの見直しについて」であります。県では、埼玉県性の多様性を尊重した社会づくりに向けた取

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けぼのビル 501会議室（さいたま市浦和区岸町7-5-19） 3 構成員 別添のとおり（PDF：101KB） 4 議事 埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり基本計画（案）について 5 会議の傍聴 会議は原則公開です。ただし、出席委員の過半数以上の議決により非公

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や文化芸術の振興、本県の魅力創造・発信に力を発揮するとともに、LGBTQに関する取組を推進していただき、多様な価値が尊重される埼玉県を作り上げていただく手助けをお願いしています。そして、危機管理防災部長でありますが、現環境

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2023年9月7日 人生100年時代を前向きに生きる 大貫 雅枝さん 2022年12月26日 女性活躍推進の先にあるもの ～多様性を尊重し活躍出来る働き方～ 江本 恵海 さん 2022年12月22日 女性活躍推進法の改正による「男女の賃金の差異の公表」はチャン

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章　旅客車両及び住宅の整備（第二十七条・第二十八条） 附則 前文 高齢者、障害者等を含むすべての人が個人として尊重され、様々な交流やふれあいの中で生きがいを持って生活することができる地域社会の実現は、私たち県民すべての願

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0601/fukumachi/911-20091216-17.html種別：html サイズ：33.908KB

目的は、前文や第1条の規定で次のように示されています。 前文 「高齢者、障害者等を含むすべての人が個人として尊重され、様々な交流やふれあいの中で生きがいを持って生活することができる地域社会の実現は、私たち県民すべての

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0601/fukumachi/fukumachigaiyo.html種別：html サイズ：32.421KB