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者雇用総合サポートセンター企業支援業務等委託に係る企画提案競技の実施について 令和6年度性の多様性の尊重に関する記念撮影フレーム・ポスター印刷及びコバトン＆さいたまっちデザイン業務委託 【候補者の決定】ねんりんピ

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関連リンク 令和4年度「男女共同参画推進フォーラム」（NWECフォーラム2022）ちらし（PDF：1,280KB 埼玉県「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」が令和4年7月8日から施行されました。 埼玉県「にじいろ県民相談」（埼玉県LGBTQ県民相談） 埼玉県「企

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他質問 令和4年度第3回埼玉県性の多様性に関する施策推進会議について【該当部分動画（YouTube）】 朝日 　性の多様性尊重の施策に関して1点お伺いしたいんですけれども、今、県の方では条例に基づいて、来年度以降の基本計画の策定を進め

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っています。他方で、発見されたりですね、あるいは家族が公表やめてほしいと、そういった場合には、そういったお声を尊重するという方向性も示させていただいたところであります。 ページの先頭へ戻る 韓国で発生した群衆事故につ

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す事態も懸念されるところであります。このような前提の上に立ち、高齢者、女性、LGBTQなど、誰もが社会に参画し、お互いを尊重し、共に生きる社会をつくる取組や、災害や脅威から県民を守る取組などを更に進めてまいります。3つ目は、「EBPM、エ

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す事態も懸念されるところであります。このような前提の上に立ち、高齢者、女性、LGBTQなど、誰もが社会に参画し、お互いを尊重し、共に生きる社会をつくる取組や、災害や脅威から県民を守る取組などをさらに進めて参ります。3つ目は、「EBPMの

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います。埼玉県では、全国に先駆けて「埼玉県男女共同参画推進条例」を制定し、”男女が共に個性と能力を発揮でき、人権が尊重された埼玉”の実現を目指して様々な取組を行っています。 令和3年度のキャッチフレーズは、「女だから、男だから、

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を隠して生活しており、見えないマイノリティーと言われています。長い間、支援から取り残されてきており、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要であるとされている問題であります。LGBTQの方にとって、就業は生

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修）補助を希望する場合は、期限までに必要書類の提出をお願いします。 3年6月25日 神戸大学から「本人の意向を尊重した意思決定のための相談員研修会等」の実施について周知依頼がありました。 参加を希望される施設は、下記通知を

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方に則るものでありますけれども、それぞれの制度とか手続きごとに、必要な対応があると思っていますので、互いを尊重し協力し合う関係を宣言するだけの制度ではなく、当事者の方々の権利や身分について、実現していくことこそ

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