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例会企画財政委員会における発言 【付託議案に対する質疑】 田並委員これまでの中核市移行の事例では、保健所の専門職の育成が大変だと聞くが、人を育てることに関し、県として一生懸命支援してもらえるのか。 地域政策課長川口市か
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、 個別の事務ごとに説明会や個別相談などを実施している。 受入れの準備段階では、事務処理マニュアルの提供や専門的知識が必要とされる事務については、県職員の派遣や実務研修生の受入れなど人的支援を行っている。 4 移譲事
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は、審査基準を細分化したもので15項目あるが、いずれも重要な項目と考えている。 選定委員会には消費生活分野の専門家や公認会計士、施設利用者の代表などに入ってもらい、こうした専門家等による審査の結果を踏まえて選定して
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/12-2912-souken.pdf種別:pdf サイズ:54.986KB
づくりを推進し、地域の活性化を進めていく。 6 大学と連携し、アスリートの身体能力測定を行い、その結果に基づき、専門スタッフによるトレーニングメニューに取り入れるなどの取組を継続していく。 現在、ドリームアスリートに指定
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3点目は、通告等がしやすい環境整備を県と市町村が連携して行うこととしたことである。 4点目は、虐待に関する専門的知識を習得することが、虐待の予防や早期発見に資するものであると考え、施設職員等に対する虐待防止研修の
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福祉推進課長 公の病院の役割として、民間病院からの紹介には可能な限り応えていく方針でやっている。 ただし、専門病院なので重い合併症のある患者等については総合病院にお願いすることがある。 医師の人事については、いろいろ
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は家族等に従事する者の数は1人以上となっている。 9 この事業は児童発達支援所に通えない方に対し、事業所が専門の職員を居宅に派遣しサービスを提供するものである。 そのため当該サービスを実施する者は、既存の児童発達支
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はスキルを持った人材、技術の高い人材が限られるので、何か特定のものを開発したいといったときに、特定の技術や専門技術を持った技術者が必要であるという声は多数ある。 また、海外へ事業展開するための人材が必要という声も
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のない企業の多くは、 ノウハウがなく不安を抱えている状況であるため、障害者雇用サポートセンターを設置して、専門のアドバイザーが企業を訪問し、具体的な仕事内容の提案や職場環境の整備などに対するアドバイスを行うこと
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2 入校者は、景気が悪くなると多くなり、景気が良くなると減少する傾向にある。 職業訓練で一生活用できる資格や専門技能を身に付けることは、ひとり親や生活困窮者等の就労や非正規で働く方の正社員への転換などにも有効であ
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