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者の県内の就職者数はコロナ禍前の令和元年度は84名となっております。 今後、障害者雇用総合サポートセンターに専門の担当者を配置し、こうした中から難病患者の就労の好事例を収集し、セミナーや企業訪問の際に活用して、企業

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基準を超えた経営指導員の増員は難しいものと考えております。 一方で、経営指導員の負担軽減を図るため、企業への専門家派遣や経営指導員OBを活用した専門支援員の制度を設けております。 また、今年度からは広域課題や困難案件

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県立特別支援学校には医療的ケアを実施している児童生徒が212名おります。 県立特別支援学校では、これまで小児科専門医等からなる「医療的ケア運営協議会」において、「医療的ケア実施ガイドライン」を定め、安全な医療的ケアを実施し

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の位置付けも検討されているそうです。やはり当事者や家族の方におかれましても、支援センターについては医療の専門知識があるところを求められるのではないでしょうか。 本県については、県立小児医療センターがございます。専

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冊となり、全国第3位の蔵書数です。ビジネス支援、健康医療情報サービス、障害者サービスなどは専任の職員が対応し、専門性の高い課題解決型支援は全国でもトップレベルとのことです。私は素直に驚きました。 ここで、施設や設備の課

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に係る取組を定期的にフォローしています。 施設の運営や職場環境に課題がある場合には、介護施設の経営に関する専門的な支援機関である介護労働安定センターと連携して経営改善に向けた助言や支援を行っています。 特別養護

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万人を上回り、死者数は2万人に迫り、本県においても1,000人を超え、まさに戦後最悪の大災害となっています。 国民や専門家の意見に耳を傾けず、原則自宅療養など自己責任の国民への押しつけはもちろん、何より科学を無視した姿勢

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築しなおす方針についてでございます。 保健所の体制強化は、業務を整理して外部委託を積極的に推進するとともに、専門職の増員や全庁からの応援、保健所の一部業務の本庁での実施等の体制を組むことで対応してまいりました。 令

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もらっているんだと愕然としたというように低賃金です。 ここで知事に伺いますが、コロナ禍において保育労働者は専門家であり、エッセンシャルワーカーであるという認識をお持ちか。また、その処遇改善について見解を求めます。 コ

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賀の太陽光発電施設崩落事故、東武東上線の線路にあと20メートルの地点まで土砂が迫った事案を受け、今年4月に専門家とともに県による現地調査が行われました。 この場所は、水を含む帯水層の上であることが判明しました。この

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