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ション2 ガイダンス・修了式2 【総時限数】214 受講で目指せる資格等介護福祉士実務者研修、介護福祉士、福祉用具専門相談員、強度行動障害支援者養成研修、 行動援護従事者養成研修、同行援護従事者養成研修、レクリエーション介護士2級

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268479/10507_1.pdf種別：pdf サイズ：127.366KB

の保持・自立支援・人権と尊厳を支える介護、自立に向けた介護受講で目指せる資格等介護福祉士実務者研修、福祉用具専門相談員、介護福祉士、介護支援専門員目指せる就職先・職務等介護老人福祉施設、介護老人保健施設、病院、訪問介護事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268479/11509.pdf種別：pdf サイズ：116.424KB

者本人が機器の機能や取り扱い方法を把握しきれない可能性がありますので、担当する介護支援専門員や福祉用具専門相談員と家族等が連携して、定期的なメンテナンス・状況確認（ねじが緩んでいないか、画像がおかしくないか等）や

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268999/kaigorobottowoannzennnitukautamenopoint.pdf種別：pdf サイズ：5519.589KB

書 No.講座名(開講月）No.10509介護初任者22人（10人） 受講で目指せる資格等介護福祉士実務者研修、介護福祉士、福祉用具専門相談員、強度行動障害支援者養成研修、 行動援護従事者養成研修、同行援護従事者養成研修、レクリエーション介護士2

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269370/10509.pdf種別：pdf サイズ：127.417KB

実務者20人（4人） 対象者介護福祉士実務者研修課程修了証明書同行援護従事者養成研修課程修了証明書福祉用具専門相談員、介護支援専門員、介護福祉士（ただし修了後実務経験３年要）、喀痰吸引等研修病院、特別養護老人ホーム、介護老

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269370/10609.pdf種別：pdf サイズ：133.12KB

方。 取得した資格を活かし就職を積極的に考えている方。 受講で目指せる資格等介護福祉士実務者研修、福祉用具専門相談員、介護福祉士、介護支援専門員目指せる就職先・職務等介護老人福祉施設、介護老人保健施設、病院、訪問介護事業所、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269370/11510.pdf種別：pdf サイズ：116.398KB

最も多く４6.7％、次いで「健康診断後の保健指導によるメンタルヘルス対策の実施」が43.5％、「社内の相談窓口の整備、社外の専門相談窓口の活用」が40.1％ の順となった。 ○大企業においては、「ストレスチェックの実施」、「社内の相談窓口の整備、社外の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/0all_r6.pdf種別：pdf サイズ：1850.708KB

最も多く４6.7％、次いで「健康診断後の保健指導によるメンタルヘルス対策の実施」が43.5％、「社内の相談窓口の整備、社外の専門相談窓口の活用」が40.1％ の順となった。 ○大企業においては、「ストレスチェックの実施」、「社内の相談窓口の整備、社外の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/6kekka_3_r6.pdf種別：pdf サイズ：645.981KB

スチェックの実施□ ２健康診断後の保健指導によるメンタルヘルス対策の実施□ ３社内の相談窓口の整備、社外の専門相談窓口の活用□ ４管理監督者や労働者を対象とした教育研修・セミナーへの参加□ ５産業医や衛生委員会の活用□ ６そ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/9tyousahyou_r6.pdf種別：pdf サイズ：517.101KB

最も多く52.0％、次いで「健康診断後の保健指導によるメンタルヘルス対策の実施」が48.7％、「社内の相談窓口の整備、社外の専門相談窓口の活用」が37.5％ の順となった。 ○大企業においては、「ストレスチェックの実施」が最も多く85.1％、次いで「社内の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r3surveyall.pdf種別：pdf サイズ：2643.093KB