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の名称 11 （職員の状況） 管理者他の職務との兼務１あり２なし業務に係る資格等１あり資格等の名称福祉用具専門相談員 ２なし看護職員介護職員生活相談員機能訓練指導員計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y7r3j.pdf種別：pdf サイズ：884.87KB

を導入し、 働きやすい職場づくりなどにつなげるとともに、Ｌ ＧＢＴＱ当事者の悩み解消や企業の取組を支援するため専門相談窓口を設置します。 また、女性活躍の推進に向けて、子育てなどで長期間離職している方などを対象に、オンライン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216486/024-030.pdf種別：pdf サイズ：765.811KB

ず１点目は、前園委員から審査員の人選については必要だという話がありました。 資料１で、埼玉県につきましても専門相談窓口を設置していくとのことですが、どのような体制にしていくのか。 また、先ほどの審査員と同様に、相談窓口

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216929/r4-1seinotayouseikaigi-gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：654.217KB

デル的に実施する。 ＬＧＢＴＱ当事者等からの悩みと、企業からのＬＧＢＴＱ配慮に関する取組についてそれぞれ相談を受ける。 ①ＬＧＢＴＱ専門相談窓口の設置誰にも相談できずに悩んでいるＬＧＢＴＱ当事者等から、 ＳＮＳと電話で相談を受ける。 ②企業向けＬＧＢＴＱ相談窓口の設

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/216929/r4-1seinotayouseikaigi-shiryo.pdf種別：pdf サイズ：264.037KB

人権の尊重 ○LGBTQ※1への支援アライ※2を増やす取組を実施するなど理解促進を図ります。 新たにSNSや電話を活⽤した専門相談窓口を設置するほか、 高校生を対象としたオンラインサロン・相談会を実施します。 【令和４年度の主な取組】 全ての

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217468/pamphlet.pdf種別：pdf サイズ：2014.34KB

が必要な場合は、 ・積立有給休暇制度・不妊治療休暇制度等の有無を確認してみましょう。 関連画像 １埼玉県不妊専門相談センター不妊や不育症に関する医学的・専門的な相談に医師が面談形式でお応えします。 埼玉医科大学総合医療セ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/217646/gaidobook_r7.pdf種別：pdf サイズ：1853.095KB

行に支障のないように職員を配置し、管理運営に当たるものとする。 このうち１名以上は、「消費生活相談員」、「消費生活専門相談員」、「消費生活アドバイザー」、「消費生活コンサルタント」のいずれかの資格を有する者を配置することが望ましい。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218121/seikacsiteikanbosyuyoryo1.pdf種別：pdf サイズ：10028.407KB

行に支障のないように職員を配置し、管理運営に当たるものとする。 このうち１名以上は、「消費生活相談員」、「消費生活専門相談員」、「消費生活アドバイザー」、「消費生活コンサルタント」のいずれかの資格を有する者を配置することが望ましい。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218121/siryo4_gyomusiyosyo.pdf種別：pdf サイズ：1265.232KB

ませんか心が少し軽くなるかもしれません口をきかない昼夜逆転一度相談(予約制) 臨床心理士によるひきこもり専門相談のご案内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21849/612419.pdf種別：pdf サイズ：205.188KB

きこもり者やその家族を支援するため、関係機関が連携して地域における相談支援体制を整備します。 ひきこもり専門相談、家族の集い、講演会を実施します。 〈実施主体：医師会、医療機関、市、保健所〉 ■認知症対策の推進認知症の予防及び容態

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/219428/shousai.pdf種別：pdf サイズ：110.202KB