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72オニヤブソテツCyrtomium falcatum○ 73ヤブソテツCyrtomium fortunei○○ 74ヤマヤブソテツCyrtomium fortunei var. clivicola○○ 75ミヤコヤブソテツCyrtomium fortunei var. intermedium○○ 科名分類群No. 重要種選定基準文献学名種名 3-91(152) 表3-1-5-18(2)文献調査植物相確認種一覧 ①②ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦ 76シダ植物門オシダサイゴクベニシダ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197049/j037_03_dai3syo-3.pdf種別：pdf サイズ：3271.671KB

保護のための基金協定の提案をする。 I森林破壊をともなった開発について反対意見を述べる。 国の施策の大義名分があろうとも、犠牲を伴う開発は、 そこで暮らす住民の生活環境を脅かし、人権を踏みにじる行為にほかならない。 それ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197049/j037_04_dai4syo.pdf種別：pdf サイズ：3043.829KB

）の策定・実施のプロセス、責任及び役割分担体制の実態がどのようになっているかを具体的に聴取した上で、利用者数名分の福祉サービス実施計画及びアセスメント票等を抽出して、書面の確認と担当者への聴取を行います。 ○また、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r030401.docx種別：ワード サイズ：195.034KB

）の策定・実施のプロセス、責任及び役割分担体制の実態がどのようになっているかを具体的に聴取した上で、利用者数名分の福祉サービス実施計画及びアセスメント票等を抽出して、書面の確認と担当者への聴取を行います。 ○また、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r030401.pdf種別：pdf サイズ：722.982KB

）の策定・実施のプロセス、責任及び役割分担体制の実態がどのようになっているかを具体的に聴取した上で、利用者数名分の福祉サービス実施計画及びアセスメント票等を抽出して、書面の確認と担当者への聴取を行います。 ○また、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r50401.docx種別：ワード サイズ：197.791KB

）の策定・実施のプロセス、責任及び役割分担体制の実態がどのようになっているかを具体的に聴取した上で、利用者数名分の福祉サービス実施計画及びアセスメント票等を抽出して、書面の確認と担当者への聴取を行います。 ○また、福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19715/kyoutuuhyoukakijyunn_r50401.pdf種別：pdf サイズ：729.086KB

24人、中学校17人、高等学校10人、 特別支援学校5人）の教職員が埼玉県教育委員会表彰を受けました。 学校名・職名・氏名分野等川口・安行東小教諭湯澤竜太（は）特別活動上尾・鴨川小教諭馬場志保（は）その他（プログラミング教育） 草加・草加小教諭

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197890/kenda719.pdf種別：pdf サイズ：1687.623KB

に保管してください。 整理番号・パスワード等の照会は、理由を問わず応じられません。 (3)お申込みは1回につき1名分です。 複数名のお申込みをご希望される場合は、それぞれ申込みをしてください。 同じメールアドレスからのお申込み

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19878/r7-2bosyuannnai.pdf種別：pdf サイズ：684.923KB

悪化を防ぐことを目的に、参加につながっているものと思われる。 市独自の参加者アンケート集計結果より（合計142名分）参加理由について、「運動習慣を身に付けたかった」「医師から勧められたか参加者（国保加入者）人数性別男性女性 35-39

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/199033/r2_zenbun_15.pdf種別：pdf サイズ：1928.286KB

の6の1(1)⑤ 例えば、利用者数18人、提供時間数を5時間とした場合、（１８－１５）÷５＋１＝１．６となり、5時間の勤務時間数を1.6名分確保すればよいことから、従業員の員数にかかわらず、５×１．６＝８時間の勤務延時間数分の人員配置が必要となります。

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