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る。 健康状態に異常を認めた場合は、直ちに最寄りの保健所に相談をする。 感染リスクが高であって、接触者本人の同意が得られた場合は、保健所による積極的な健康状態の確認を検討する。 積極的な健康状態の確認を実施する場合は1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268418/20251208.pdf種別：pdf サイズ：653.956KB

関等及び社会福祉施設等においては、利用者に対して、予防接種の意義、有効性、 副反応の可能性等を十分に説明して同意を得た上で、積極的に予防接種の機会を提供するとともに、接種を希望する者には円滑に接種がなされる様に配慮

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268418/20251219betten6.pdf種別：pdf サイズ：560.804KB

、それ以外の目的に用いてはならない。 また、検体採取の際には、その使用目的について説明の上、できるだけ、本人等に同意をとることが望ましい。 なお、上記に掲げる目的以外の研究に使用する場合は、「人を対象とする医学系研究に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268418/kaiseigozennbun.pdf種別：pdf サイズ：391.271KB

働省は、令和2年度にオンライン資格情報を活用して特定健診の結果の写しを保険者間で引き継ぐ場合に限り、本人同意を必要とする「特定健康診査及び特定保健指導の実施に関する基準」を一部改正するなどの改善に向けた動きが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268466/r8teianyobojisseki.pdf種別：pdf サイズ：589.081KB

問制度が十分に機能するよう診療報酬、介護報酬及び障害福祉サービス報酬の算定要件について、患者又は家族等の同意がなくても算定可能とする等の見直しを行うこと。 警備会社との契約費用や弁護士相談費用等も含めて、暴力・ハ

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申込みの受理や求職者の求人者への紹介など公共職業安定所長の業務の一部を分担している。 ・この分担は校長の同意又は要請によることになっているが、公共職業安定所の職業紹介の体制を踏まえ、実情として分担が前提となって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268467/09_r8course5x.pdf種別：pdf サイズ：748.394KB

、同一ページの「イ建設に当たる企業」の（ウ）の「少なくともそのうち一社が要件を満たすこと。 」と異なりますが、これらは同意義と受け取ってよろしいでしょうか？もし、異なるのであれば、「グループとして要件を満たすこと。 」 の解釈を具体的

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26852/308160.pdf種別：pdf サイズ：30.751KB

除き、それぞれ各自の負担とする。 （権利義務の譲渡） 第５条甲、乙及び丙のそれぞれは、本協定の他の当事者の事前の同意を得なければ、本協定から生ずる権利及び義務を譲渡し、又はこれに担保権を設定する等の一切の処分をしてはなら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26852/308164.pdf種別：pdf サイズ：41.742KB

除き、それぞれ各自の負担とする。 （権利義務の譲渡） 第５条甲、乙及び丙のそれぞれは、本契約の他の当事者の事前の同意を得なければ、本契約から生ずる権利及び義務を譲渡し、又はこれに担保権を設定する等の一切の処分をしてはなら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26852/308165.pdf種別：pdf サイズ：70.05KB

年度の指定管理業務について決算をするものとする。 ２指定管理者の指定の手続に要した経費は、構成団体全員の同意により当該年度の決算に繰り入れるものとする。 （損益の分担） 第１２条前条第１項の規定による決算の結果、構成団体

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