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の周知等を行うことが重要である。 ６入院の勧告等に係る入院においては、医師から患者等に対する十分な説明と同意に基づいた医療の提供が基本である。 都道府県等においては、入院後も、法第二十四条の二に基づく処遇についての

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237300/050726sanko1.pdf種別：pdf サイズ：480.639KB

者に対し、このことの周知等を行う。 オ入院の勧告等に係る入院においては、医師から患者等に対する十分な説明と同意に基づいた医療の提供が基本である。 県等においては、入院後も、法第２４条の２に基づく処遇についての知事等に対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237300/050726shiryo1-1.pdf種別：pdf サイズ：833.238KB

者に対し、このことの周知等を行う。 オ入院の勧告等に係る入院においては、医師から患者等に対する十分な説明と同意に基づいた医療の提供が基本である。 市においては、入院後も、法第２４ 条の２に基づく処遇についての保健所長に対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237300/050726shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：594.16KB

者に対し、このことの周知等を行う。 オ入院の勧告等に係る入院においては、医師から患者等に対する十分な説明と同意に基づいた医療の提供が基本である。 市においては、入院後も、法第２４条の２に基づく処遇についての市長に対する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237300/050726shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：582.17KB

者に対し、このことの周知等を行う。 オ入院の勧告等に係る入院においては、医師から患者等に対する十分な説明と同意に基づいた医療の提供が基本である。 市においては、入院後も、法第２４条の２に基づく処遇についての市長に対する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237300/050726shiryo1-5.pdf種別：pdf サイズ：684.159KB

利用するに当たって、被採用者の氏名の表示はしません。 ⑤採用作品を利用するに当たり、一部修正・翻案をすることに同意したこととみなします。 ただし、これらの改変であっても、採用作品の本質的な部分を損なうことが明らかな改変は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237397/tirashi.pdf種別：pdf サイズ：5585.784KB

用するに当たって、被採用者の氏名の表示はしません。 （６）採用作品を利用するに当たり、一部修正・翻案をすることに同意したこととみなします。 ただし、これらの改変であっても、採用作品の本質的な部分を損なうことが明らかな改変は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237397/youkou.pdf種別：pdf サイズ：275.321KB

誘導する。 8 ４－２．プレ相談の実施 リーフレット等を利用した支援内容の説明 「ハローワーク相談希望票」「同意書」の提出依頼 就労可否について「主治医の意見書」の依頼 ※支援対象者の状況は異なるため、すぐに就業できない方もいら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237398/1052.pdf種別：pdf サイズ：490.75KB

「個人情報や個人データを取り扱う時の基本ルール」とは ①取得・利用 ⚫第三者に提供する場合は、あらかじめ本人から同意を得る。 ⚫第三者に提供した場合・第三者から提供を受けた場合は、一定事項を記録する。 ②保管・管理 ④開示請求等への対応③

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237398/203.pdf種別：pdf サイズ：985.372KB

が2023年4月から可能になりました。 ⅰ厚生労働大臣が指定した資金移動業者（○○Pay）を利用 ⅱ労使協定の締結と労働者の同意が必要 ※ ポイント４最低賃金（最低賃金法） 賃金の最低額（最低賃金）を保障する制度です。 ※最低賃金は都道府県ごとに定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/237398/204.pdf種別：pdf サイズ：1150.606KB