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もらえなかった場合は、その理由や状況について、具体的な内容を「特記事項」に記載 p33【注意点】 ℓ1本人または家族の同意の上 ℓ3危険と判断される場合は、確認は行わない。 ■測定（検査）内容 ℓ1～2座位の場合は、肘関節を伸ばしたままで～保持でき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231487/ninteishinki_point.pdf種別：pdf サイズ：554.138KB

稿作成要領に従う． ５原稿の提出・取り扱い (1)原稿は，その職員が所属する担当の室長またはグループリーダーの同意を得たうえで，委員会の事務局に提出する．ただし，室長及び室長職のいない担当のグループリーダー以上の職員は，直

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231581/59_2025_11toukou-kitei.pdf種別：pdf サイズ：117.212KB

定により事務を整理するため事務局が設けられている。 事務局の組織は、労組法施行令第２５条の規定により、会長の同意を得て、都道府県知事が定めることとされており、また、職員については、労組法第１９条の１１第１項、同法第１９条の１２第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231638/r41syou.pdf種別：pdf サイズ：563.159KB

定により事務を整理するため事務局が設けられている。 事務局の組織は、労組法施行令第２５条の規定により、会長の同意を得て、都道府県知事が定めることとされており、また、職員については、労組法第１９条の１１第１項、同法第１９条の１２第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231638/r4ikkatsu2.pdf種別：pdf サイズ：2362.643KB

における介護の質の改善について指導すること、自治体等における認知症施策の推進に寄与すること）を担うことに同意した者であること。 また、推薦者は、被推薦者が同役割を担うことについて理解した上で選定に留意されたい。 ※本研

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231647/03_r8bosyuyoko.pdf種別：pdf サイズ：1360.454KB

取り扱いについて 私は、「令和8年度認知症介護指導者養成研修受講者募集要項」の「10個人情報の取り扱い」について、同意します。 令和8年月日 （自筆に限る）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231647/04-1_r8besshi1.docx種別：ワード サイズ：48.18KB

に活動しようと考えるか等を800字程度で簡潔に記入してください。 15.本要項4頁「10個人情報の取り扱い」について同意される方は、自筆による署名をお願いいたします。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231647/04-2_r8besshi1.pdf種別：pdf サイズ：933.883KB

氏名 １．この事例を取り上げた理由 ２．倫理的配慮 （記載内容の例） １）認知症の人または代諾者に対する説明と同意 ２）管理者に対する説明と同意 ３．事例紹介（性別、年代、原因疾患・現病、薬、自立度、生活歴、支援の 経過、その他事例の理解を深める

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231647/06-1_r8besshi3.docx種別：ワード サイズ：18.183KB

氏名 １．この事例を取り上げた理由 ２．倫理的配慮 （記載内容の例） １）認知症の人または代諾者に対する説明と同意 ２）管理者に対する説明と同意 ３．事例紹介（性別、年代、原因疾患・現病、薬、自立度、生活歴、支援の経過、その他事例の理解を深める

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231647/06-2_r8besshi3.pdf種別：pdf サイズ：1244.22KB

族など、どなたでも推薦できます（自薦も可）。 イ推薦者は必ず被推薦者及び被推薦者が勤務する介護事業所の長から同意を得てください。 （ＰＲ隊の活動は、業務の一環として行うことになります。 ） ※別紙２「推薦書」に必要事項を記載してくださ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/231709/prtai_r5suisenirai.pdf種別：pdf サイズ：2555.657KB