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る社内啓発・ラインケア従事者等に対して、職場環境の調整や本人との関わり方等に係る助言…等本人及び職場双方の同意をもって活用できる社会資源となります。 本人から直接ハローワーク（大宮・浦和）に利用申し込みをする必要があ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201762/r8-healthcare-p.pdf種別：pdf サイズ：950.29KB

いる 805 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている 60 763 Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている いつも帰って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/26-2.xls種別：エクセル サイズ：98.5KB

いる 805 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている いつも帰ってくる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/26-3.xls種別：エクセル サイズ：158KB

している 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている いつも帰ってく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/26-4.xls種別：エクセル サイズ：214KB

いる 855 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている 718 763 Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている いつも帰って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/26-5.xls種別：エクセル サイズ：125.5KB

いる 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 610 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている 605 いつも帰ってく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/371630.xls種別：エクセル サイズ：147KB

している 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている 77 Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている いつも帰って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/371631.xls種別：エクセル サイズ：132KB

いる 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 691 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている 687 いつも帰ってく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/371633.xls種別：エクセル サイズ：124.5KB

いる 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 610 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている 605 いつも帰ってく

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/371639.xls種別：エクセル サイズ：87.5KB

いる 指導員と保護者のコミュニケーションに配慮している 691 児童だけで自宅に帰す場合は、事前に保護者の同意を得ている 526 Ｑ37 出欠の対応 出席簿を使用している 欠席する場合は、保護者等から連絡をもらっている 687 いつも帰って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20192/371642.xls種別：エクセル サイズ：79.5KB