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支援状況（在宅利用者に訓練課題に係る説明や質疑への対応、健康管理や求職活動に係る助言等）については、 本人の同意を得るなど適切な手続きを経た上で、音声データ、動画ファイル又は静止画像等をセキュリティーが施された状態

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330syuurouzennbunn.pdf種別：pdf サイズ：340.46KB

を対象者に対して情報提供を行う。 ②就職後２～３月目対象者に対して就労定着支援の利用の意向を確認し、対象者の同意の上で、 特定相談支援事業所や就労定着支援事業所に対して就職後の本人の状況を情報共有するとともに、就労定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330teityakutuuchi.pdf種別：pdf サイズ：635.021KB

算定要件を満たすピアサポーター等を配置している事業所である旨を公表することについて、ピアサポーターから同意が得られない場合の加算の算定の取扱如何。 （答） ピアサポーターの配置については、ピアサポートによる支援を希

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30331qa.pdf種別：pdf サイズ：303.642KB

を対象者に対して情報提供を行う。 ②就職後２～３月目対象者に対して就労定着支援の利用の意向を確認し、対象者の同意の上で、特定相談支援事業所や就労定着支援事業所に対して就職後の本人の状況を情報共有するとともに、就労定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r60229teityakutuuchi.pdf種別：pdf サイズ：435.396KB

項 総括評価 上記計画の内容について説明を受けました。 上記計画書に基づきサービスの説明を行い 内容に同意頂きましたので、ご報告申し上げます。 年月日 ご本人氏名： 相談支援専門員様/事業所様 ご家族氏名： 就労定着支援○○○〒000-0000住所：○○県○○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r60229teityakuyoushiki.xlsx種別：エクセル サイズ：50.841KB

視察及び実習の内容は、（ア）に掲げる内容と同様のものであること。 なお、視察や実習を実施する際には予め利用者の同意を得た上で、利用者のプライバシーに配慮した上で実施すること。 エ生産活動収入を増やすための販路拡大のため

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6agatahyouka.pdf種別：pdf サイズ：934.386KB

指定行動援護事業所については、（１）から（４）までを参照されたい。 ３運営に関する基準 （１）内容及び手続の説明及び同意（基準第９条） 指定居宅介護事業者は、利用者に対し適切な指定居宅介護を提供するため、その提供の開始に際し、あらか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi.pdf種別：pdf サイズ：1154.587KB

ないものであること。 30 改正後現行 3運営に関する基準 3運営に関する基準 (1)内容及び手続の説明及び同意(基準第7条) 指定障害者支援施設等は、利用者に対し適切な施設障害福祉サービスを提供するため、その提供の開始に際し、あ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r6kaishakutsuuchi_nyuusyo.pdf種別：pdf サイズ：586.192KB

による選択を基本とし、利用者やその家族等に 5 サービス内容について文書を用いてわかりやすく説明し、その同意を得なければならない。 利用者やその家族等の理解を深め、協働作業が十分になされるために、リハビリテーションや

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への説明管理栄養士は、サービスの提供に際して、栄養ケア計画を利用者又は家族等に説明し、サービス提供に関する同意を得る。 オ栄養ケアの実施 ①管理栄養士と関連職種は、主治の医師の指示・指導が必要な場合には、その指導等に基づ

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