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す。 ★令和6年4月1日から、バックオフィス化の運用を開始しました。 バックオフィス化を利用される場合は別途同意書の提出が必要となります。 埼玉県軽油引取税手続申請書類ワンスオンリー化バックオフィス化免税軽油使用者証 (

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1931/r6_nougyo-menzei-chirashi.pdf種別：pdf サイズ：1184.626KB

を申込むことができません。 ≪検査理由≫当てはまる項目をチェックしてください。 ≪陽性者フォローアップ事業への同意≫ □同意する□同意しない ※この検査の費用は、原則として埼玉県が全額負担しますので、検査を受けられる方の負担はあり

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19318/r7mousikomi.pdf種別：pdf サイズ：128.252KB

記載内容が事実と異なり、埼玉県風しん抗体検査の対象者でないことが判明した場合は、全額自己負担することに同意のうえ検査を申込みます。 検査の結果、風しん抗体価が低いことが判明した場合は、風しんの予防接種を受けます。 検

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19321/2025kennsamousikomisyo.xlsx種別：エクセル サイズ：32.165KB

記載内容が事実と異なり、埼玉県風しん抗体検査の対象者でないことが判明した場合は、全額自己負担することに同意のうえ検査を申込みます。 □検査の結果、風しん抗体価が低いことが判明した場合は、風しんの予防接種を受けます。 検

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19321/2025kennsamousikomiyo.pdf種別：pdf サイズ：189.03KB

療を行った病院の主治医は、医療連携が患者の診療に適しているかどうかを吟味し、患者本人や家族に十分に説明し、同意を得た上で、 手帳の利用を開始します。 ②手帳の利用開始後は日常の診療や症状が落ち着いているときの投薬は、か

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19328/202404091.pdf種別：pdf サイズ：1256.207KB

ように、本人の身分が変更になる人事措置については、就業規則などに記された制度に基づかない場合には、当事者が「同意」していることが必要になります。 現在の職務を十分に遂行できる状態であるのに、会社があなたに退職を勧めた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/cancer-work.pdf種別：pdf サイズ：3135.743KB

ておくと、後々も適宜確認できるので便利ですし、思い違いなどを防ぐことができます。 ・休職が必要な場合は、本人の同意を得て人事担当者に早めに連絡を入れておくようにすると、迅速に適切なタイミングで説明や支援を受けること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/kigyoumukemanu_2013.pdf種別：pdf サイズ：4442.041KB

迅速な対応を行うことが大切です。 そのため、産業保健スタッフと労働者とが定期的に面談を行うことや、労働者の同意を得たうえで、面談を通じて主治医から最新情報を得ることにより、就業上の配慮事項等について事業者に対し助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/syokuba-anshin.pdf種別：pdf サイズ：2415.026KB

談、情報提供が行われ、がん患者・経験者の就労支援が適切に行われているところがある。 このような場合に、労働者の同意のもとに、主治医から産業保健スタッフへの診療情報や労働環境での配慮事項の共有がなされることが有効と考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/zentai.pdf種別：pdf サイズ：581.196KB

ければならない。 病院等による届出（法第６条） 都道府県知事は、厚生労働省令で定めるところにより、その開設者の同意を得て、当該都道府県の区域内の診療所のうち、届出対象情報の届出を行う診療所を指定する。 （省令第14条）診療所の指

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19330/03gantourokuseido.pdf種別：pdf サイズ：2309.574KB