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あると教育長が認めた場合、臨時評価を行うことができる。 ※２ 14 (3)評価領域実績と行動プロセスの評価領域は同一となります。 評価領域とは、教職員の職務遂行状況を分析的に評価するため、職種ごとに職務をその場面・内容別に分類し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24596/r7tekisuto-kennritu2.pdf種別：pdf サイズ：1863.123KB

あると教育長が認めた場合、臨時評価を行うことができる。 ※２ 14 (3)評価領域実績と行動プロセスの評価領域は同一となります。 評価領域とは、教職員の職務遂行状況を分析的に評価するため、職種ごとに職務をその場面・内容別に分類し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24596/r7tekisuto-sichouson2.pdf種別：pdf サイズ：1843.313KB

者とします。 ３実施除外者人事評価を実施しない会計年度任用職員は、次の職員とします。 (1)当該年度内における同一校での発令期間が６月未満の職員 (2)次に掲げる事由により、当該年度内における同一校での勤務期間が６月未満の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24596/r7tekisutokaikeinenndo-kyoutuu.pdf種別：pdf サイズ：466.993KB

い。 金額は自動計算で反映をされます。 複数の施設区分も同時に申請ができます。 ※複数施設申請のご留意事項※ ▶同一法人・個人事業主様で、複数の施設を開設している場合、可能な限り一括での申請をお願いします。 ▶1回の申請で指定できる

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245965/06_manual.pdf種別：pdf サイズ：1892.975KB

ついて実施するものとする。 ３実施除外者人事評価を実施しない職員は次の職員とする。 (1)当該年度内における同一校での発令期間が６月未満の職員 (2)次に掲げる事由により、当該年度内における同一校での勤務期間が６月未満の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24598/r6kenritu-kaikeinendoyouryou.pdf種別：pdf サイズ：443.815KB

総合評価の評価領域及び行動プロセスに関する着眼点は、別表第１のとおりとし、実績と行動プロセスの評価領域は同一とする。 (3）チームワーク行動に関する着眼点チームワーク行動評価のキャリア段階ごとのチームワーク行動に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24598/r80401_zissiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：1101.747KB

数のみの公表となっているため、乗車客数を2倍することにより算出している。 ※複数の鉄道事業者が乗り入れ、かつ、同一改札の駅については、乗り入れ各社の利用者数の合計を掲載している。 ・小川町：JR乗車客数1,064人＋東武利用者数7,831

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2461/ranking_r6.pdf種別：pdf サイズ：185.62KB

への労働移動円滑化（官民の求職・求人情報共有化、デジタル分野の公的職業訓練の充実等） （２）多様な働き方の推進 （同一労働・同一賃金の徹底、自治体による就職氷河期世代支援） ３経済の回復基調の地方への波及及び経済交流の拡大 （１）円

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246112/senryakukaigi_r5_3.pdf種別：pdf サイズ：2803.454KB

可能となり、 認知症になってもできる限り住み慣れた地域の良い環境で暮らし続けることが出来るようになる。 同一組織内にある事を生かして、さいたま市における認知症にかかる地域包括ケアシステムのモデル構築を目指したい。 ○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246264/02-4_r5-3shiryou2-4.pdf種別：pdf サイズ：216.673KB

合であって、病院等の運営が継続しており、かつ当該病院等の開設場所の変更及び病床数の増加を伴わないとき。 (2)同一の二次保健医療圏内において同一開設者が病院等の開設場所を変更する場合であって、病床数の増加を伴わない

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246267/15-2_sankousiryou3.pdf種別：pdf サイズ：321.714KB