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う。 (6)労働異動率事業所における雇用の流動状況を示す指標である。 「入職率」とは、調査期間中に採用、転勤等で入職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209698/2020-chihougaiyo.pdf種別：pdf サイズ：277.029KB

う。 (6)労働異動率事業所における雇用の流動状況を示す指標である。 「入職率」とは、調査期間中に採用、転勤等で入職（同一企業内の事業所間の異動も含まれる。 ）した常用労働者数（増加労働者数）を前調査期間末の常用労働者数で除して百分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209698/2020nenpou.pdf種別：pdf サイズ：6688.848KB

制度」の登録登録のメリット区分区域認証有・登録無認証有・登録有緊急事態措置区域 21時までの時短要請・酒提供可同一グループの同一テーブルでの ５人以上の会食回避を要請同一グループの同一テーブルでの ５人以上の会食が可

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209720/031224.pdf種別：pdf サイズ：2434.895KB

制度」の登録登録のメリット区分区域認証有・登録無認証有・登録有緊急事態措置区域 21時までの時短要請・酒提供可同一グループの同一テーブルでの ５人以上の会食回避を要請同一グループの同一テーブルでの ５人以上の会食が可

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209845/panel1224.pdf種別：pdf サイズ：2434.911KB

ません。 ・２０歳未満の方が参加された場合は、保護者に本参加規約を見せた上で同意を得ているものとみなします。 ・同一のレシピを複数回投稿した場合でも、１回の参加とみなします。 ・当キャンペーンについて（全部または一部）、参加者に事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209928/otegarusankakiyaku.pdf種別：pdf サイズ：140.986KB

すること二その実施する無料検査の対象となる者について誤認させるような表示、広告その他の行為をすること三同一の検査申込者に対して、正当な理由なく、無料検査を一日につき一回を超えて実施すること四同一の検査申込者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209929/0830youryou.pdf種別：pdf サイズ：325.322KB

自己採取は危険かつ困難であるため、医療従事者不在時の検体採取は、鼻腔ぬぐい液の自己採取によって行います。 ※同一スワブで両側の鼻腔から採取することを推奨している製品もあるため、添付文書の記載を確認すること。 ※検体採取

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209929/guide1211.pdf種別：pdf サイズ：1358.773KB

合の留意事項は以下のとおりであること。 【飲食】 ・事業者は、第三者認証制度の適用店（以下「認証店」という。 ）において、同一グループの同一テーブルでの５人以上の会食を行わせる場合には、当該５人以上の利用者全員のワクチン接種歴又は

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/209929/ryuuizikou.pdf種別：pdf サイズ：1313.593KB

果証明の提示をお願いします。 グループ全員の確認が必要です。 又は・酒類の提供可 （20時30分まで） ・５人以上の同一テーブル利用可・酒類提供不可・同一テーブルは ４人までグループ全員の【確認あり】 【確認なし】 Made in SAITAMA優良加工食品大賞2022 目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210021/paneru-040201.pdf種別：pdf サイズ：1967.513KB

9 8）埼玉版スーパー・シティプロジェクトで取り組みたい事業 •7.の回答であげられたエリアで行いたい事業は、同一市町村内・同一エリア内で複数あげられている事業も含めて、「拠点整備」（コンパクト）や「新モビリティサービスの導入」（ス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/210032/20210209_sscp_kaigi.pdf種別：pdf サイズ：9073.821KB