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日、休暇等 ④賃金 ⑤退職に関する事項（解雇の事由を含む） ⑥期間の定めのある契約を更新する場合の基準など 13 同一労働同一賃金への対応 同一労働同一賃金への対応をしていますか。 短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_05_250616.xlsx種別：エクセル サイズ：222.731KB

） あり 寄附金品台帳 （県通知様式2） なし 寄附金品受入報告書 （県通知様式3） (3) 1件100万円相当額以上（同一寄附者から年度累計で100万円相当額以上の場合含む。）の寄附を受入れた場合、県へ報告していますか。 (4) 施設入所希望者からの寄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_07.xlsx種別：エクセル サイズ：126.769KB

入するとともに、( )内に、介護医療院施設として介護保険法上の指定を受けた日付を記入してください。 双方の日付が同一の場合は、当該日付を記入し、( )内は、(平成年月日)と二重線で消してください。 (６)診療科目：病院で標榜している診療科目

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/kaigoiryoin_kinyuyoryo.doc種別：ワード サイズ：120KB

常勤の従業者が勤務すべき時間数を30時間として取扱うことを可能とします。 また、当該施設に併設される事業所（同一敷地内に所在する又は道路を隔てて隣接する事業所をいう。ただし、管理上支障がない場合は、その他の事業所を含

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r7_iryoin.xlsx種別：エクセル サイズ：429.156KB

勤務すべき時間数を30時間として取扱うことを可能とします。 第2の9の(3) また、当該施設に併設される事業所（同一敷地内に所在する又は道路を隔てて隣接する事業所をいう。ただし、管理上支障がない場合は、その他の事業所を含む。）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r7_rojinhokenshisetsu.xls種別：エクセル サイズ：732.5KB

介護事業者の指定を併せて受け、かつ指定短期入所生活 介護の事業と指定介護予防短期入所生活介護の事業とが同一の事業所において一体的に運 営されている場合には、指定介護予防短期入所生活介護についても指定短期入所生

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養介護事業者の指定を併せて受け、かつ、指定短期入所療養介護の事業と指定介護予防短期入所療養介護の事業とが同一の事業所において一体的に運営されている場合には、介護予防短期入所療養介護についても短期入所療養介護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19937/r7_tankiryoyokaigo_iryoin.xlsx種別：エクセル サイズ：173.406KB

護事業者の指定を併せ て受け、かつ、指定短期入所療養介護の事業と指定介護予防短期入所療養介護の事 業とが同一の事業所において一体的に運営されている場合には、介護予防短期入所 療養介護についても短期入所療養介護の運

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間として取り扱うことを可能とします。 第2の2の(3) 「常勤」の解釈について(H27.9.24埼玉県福祉部高齢者福祉課) 同一の事業者によって当該事業所に併設される事業所（同一敷地内に所在する又は道路を隔てて隣接する事業所をいう。た

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指定を併せて受け、かつ、指定通所リハビリテーションの事業と指定介護予防通 所リハビリテーションの事業とが同一の事業所において一体的に運営されている場合 には、介護予防通所リハビリテーションについても通所リハビリ

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