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する事項に係る相談窓口」についても明示しなければなりません。 ＊非常勤・パート職員など、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（正社員）の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者 Ａ２ Ａ３ ■職務 ○苦情受付担当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19929/r7jido.pdf種別：pdf サイズ：276.404KB

てください。 特に、利用者の心身の状況については記載漏れの事例が見受けられますので、注意してください。 また、同一日に複数回のサービスを提供した際にはサービス提供記録を分けて、その都度サービス提供内容が明確になるよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19929/r7kaigo_jigyo.pdf種別：pdf サイズ：363.238KB

ている勤務表を定める必要があります。 また、夜間及び深夜時間帯の２ユニットごとの人員配置が確認できるよう同一ページに２ユニットごとに記載することが望ましいですが、その場合でも該当する２ユニットの人員を混在させ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19929/r7kourei.pdf種別：pdf サイズ：433.1KB

確認が行われていない）と利用者からの苦情の原因になります。 ホームページや広報誌への写真掲載等についても同一書面で同意を得る場合は、それらの内容が同意に含まれることを明記するとともに、同意者に丁寧な説明を行って

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19929/r7syougai.pdf種別：pdf サイズ：557.527KB

65歳以上の職員について、雇用保険被保険者資格取得届を提出しているか。 ○雇用保険の適用拡大 対象者： 名 オ同一労働同一賃金への対応をしているか。 （１０）職員の健康管理 職員数が常時５０人以上の施設 ア衛生管理者及び産業医を選任し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19930/shinkou-kanrihyou.xlsx種別：エクセル サイズ：246.477KB

点検 表紙!Print_Area 自主点検!Print_Titles 令和６年度指定一般相談支援事業者自主点検表 （地域移行支援・地域定着支援） 同一所在地において行う事業等の種類 指定年月日 指定一般相談支援事業所（地域移行支援） 年 月 日 指定一般相談支援事業所（地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r6-08ver1.xlsx種別：エクセル サイズ：130.68KB

国人の場合は○ Ｓ○．○．○ Ｈ○．○．○ Ｒ○．○．○ 当施設における現在の職種（事務長、生活支援員等）での勤続年月 他法人、他施設を含む同一職種（看護師、介護職員等）における現在までの通算（合算）勤続年数 1 管理者 2 3 医師 4 サービス管理責任者 5 児童発達支援管

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7-13.xlsx種別：エクセル サイズ：18.27KB

65歳以上の職員について、雇用保険被保険者資格取得届を提出しているか。 ○雇用保険の適用拡大 対象者： 名 オ同一労働同一賃金への対応をしているか。 （１０）職員の健康管理 職員数が常時５０人以上の施設 ア衛生管理者及び産業医を選任し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_01.xlsx種別：エクセル サイズ：528.808KB

ん。 ○短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律第8条 〇職務の内容等が通常の労働者と同一のパートタイム労働者については、賃金の決定、教育訓練の実施その他のすべての待遇について、パートタイム労働者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_02.xlsx種別：エクセル サイズ：117.524KB

、互いの事業所間で相互支援が行える体制にある。 ウ苦情処理や損害賠償等に一体的対応ができる体制にある。 エ同一の運営規程が定められている。 オ人事・給与・福利厚生等の職員管理、会計管理が一元的に行われている。 条例第216条 省

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_03a.xlsx種別：エクセル サイズ：254.979KB