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キーワード “合計” に対する結果 “38290”件639ページ目
式会社松本商会代表取締役松本伸一郎埼玉県富士見市鶴馬三千四百六十八番地三大規模小売店舗内の店舗面積の合計が大規模小売店舗立地法第三条第一項に定める基準面積以下となった日平成二十九年十月三十一日
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称)ベルク東松山東平店埼玉県東松山市東平二千三百七十四番地一外ロ変更の概要大規模小売店舗内の店舗面積の合計 (変更前)二千七百平方メートル (変更後)二千六百七十三平方メートル大規模小売店舗において小売業を行う者の
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.8%) (12.9%) (82.3%) 1,721 76 270 1,375 (100%) (4.4%) (15.7%) (79.9%) (注)1()内の数字は団体区分中の割合を示す。 (端数処理のため割合の合計が100%に一致しない場合がある。 ) 3「時差出勤制度」は、令和6年度実施の調査から本項目を導入。 時差出勤制度は、基本の勤務
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14479/r5_hyou1.pdf種別:pdf サイズ:94.744KB
.1%) (3.2%) 10,036 6,222 1,147 352 712 1,012 591 (100.0%) (62.0%) (11.4%) (3.5%) (7.1%) (10.1%) (5.9%) 表10部分休業の取得状況(令和5年度全部門合計) (注)1「部分休業取得者数」には、令和4年度以前に育児休業等が取得可能となり、令和5年度から新たに部分休業を取得
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14479/r5_hyou10.pdf種別:pdf サイズ:110.88KB
る男性職員に与えられる休暇です。 表11配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の取得状況(令和5年度全部門合計) 育児参加のための休暇を取得した職員数団体区分令和5年度中に新たに育児休業が取得可能となった男性職員
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位:人) (注)1()内の数字は団体区分中の割合を示す。 また、該当部局が無い団体は除いている。 (端数処理のため割合の合計が100%に一致しない場合がある。 ) 2「育児休業」「部分休業」の取得者数は、令和5年度中に新たに当該休業を取得した職員数で
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8.4 740 (2.6%) 712 (2.5%) 28 (0.1%) 2月28,803 262,359 9.1 883 (3.1%) 865 (3.0%) 18 (0.1%) 3月28,787 353,189 12.3 1,654 (5.7%) 1,565 (5.4%) 89 (0.3%) 合計346,758 3,341,751 9.6 11,970 (3.5%) 11,415 (3.3%) 555 (0.2%) 115.6 (参考) 合計7,724,456 83,711,105 10.8 326,982 (4.2%) 307,042 (4.0%) 19,940 (0.3%) 130.0 職員数 (人)
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ても、公募・公告、能力実証判定、採用候補者名簿作成の4つの要件を満たす実質的な競争試験的選考は含む。 市区町村合計全国区分県内高校卒業程度試験:初級試験と称して行った試験又は高校卒業程度の学力を有すると認める者を対
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5年度の調査から、男女別の受験者数及び合格者数は調査せず、男女別の採用者数のみ調査。 男性女性男性女性町村合計男性女性 (注)1()は、性別区分中の割合である(端数処理のため、合計が100%とならない場合がある。 )。 2「市区」には、政令指定都
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市1,525 1,524 99.9% 1,423 93.4% 1,154 81.1% 町村231 231 100.0% 208 90.0% 148 71.2% 一部事務組合等154 120 77.9% 116 96.7% 92 79.3% 県内合計1,910 1,875 98.2% 1,747 93.2% 1,394 79.8% (参考:全国) 市区40,001 39,395 98.5% 35,342 89.7% 30,171 85.4% 町村9,840 9,482 96.4% 8,006 84.4% 5,987 74.8% 一部
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