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キーワード “合計” に対する結果 “38415”件283ページ目
ポイント) 市平均93.1%(対前年度+1.7ポイント) 町村平均88.6%(対前年度+2.6ポイント) 6市町村税納税率市町村税合計95.9%(対前年度+0.8ポイント) (税目別) 個人市町村民税94.3%(対前年度+1.0ポイント) 固定資産税96.5%(対前年度+0.7ポイント) ●
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110912/houdousiryou28.pdf種別:pdf サイズ:174.345KB
含めた県内市町村(40市22町1村)の決算状況です。 ※計数については、それぞれ表示単位未満を四捨五入しているため、合計等が合わない場合があります。 参考資料 1 平成28年度埼玉県市町村普通会計決算の状況(確定) 1.決算規模歳入2兆
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110912/sannkousiryou.pdf種別:pdf サイズ:464.067KB
13決算(千円) 14歳入(千円) 14歳入 15税動向 15税動向(2) 16性質別 17目的別 18健全化判断比率一覧 19税(合計) 19税(千円) 20税(個人) 20税(千円) 21税(固定) 21税(千円) _xlfn.AGGREGATE 12 平成28年度市町村別普通会計決算の状況(市)(単位:百万円、%) 形式収支 翌年度に繰
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110912/sannkousiryou.xls種別:エクセル サイズ:330KB
含めた県内市町村(40市22町1村)の決算状況です。 ※計数については、それぞれ表示単位未満を四捨五入しているため、合計等が合わない場合があります。 参考資料 1 平成28年度埼玉県市町村普通会計決算の状況(速報) 1.決算規模歳入2兆
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110912/sannkousiryou28.pdf種別:pdf サイズ:969.677KB
) 13決算(千円) 14歳入 14歳入(2) 15税動向 15税動向(2) 16性質別 17目的別 18健全化判断比率一覧 19税(合計) 19税(千円) 20税(個人) 20税(千円) 21税(固定) 21税(千円) _xlfn.AGGREGATE 12 平成28年度市町村別普通会計決算の状況(市)(単位:百万円、%) 形式収支 翌年度に繰
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/110912/sannkousiryou28.xls種別:エクセル サイズ:330.5KB
とされる規定の整備を行ったものである。 6ページの9番は「法人の経営状況報告」で、埼玉県住宅供給公社をはじめ合計20法人である。 なお、埼玉県立大学など残りの4法人については、9月定例会での報告を予定している。 9ページの10
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/01-2906-giun-kokuji.pdf種別:pdf サイズ:257.942KB
兆8,657億6,000万円、対前年度伸び率では0.1%の増となったところである。 また、特別会計と企業会計を加えた全会計合計では3兆3,926億2,570万3千円、対前年度伸び率では23.9%の増となっている。 次に、国の補正予算に対応した補正予算
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/01-3002-giun-kokujibi.pdf種別:pdf サイズ:39.644KB
書・決議案についてだが、各会派から提出された意見書・決議案の柱は、 お手元の資料1のとおり、意見書15件、決議2件、合計17件であるので、御確認願う。 - 17 - < 確 認 > 委員長 なお、案文については、さきの議運においてお願いしたとおり、本日午後5
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/02-2912-giun-kaikai.pdf種別:pdf サイズ:64.676KB
とになるため、本議案は特別な意味を持つものとなる。 そこで、本議案は分野別計画ではあるが、その重要性に鑑み総合計画と同様、新たな特別委員会を設置し、多くの会派の参加の下、集中的に審査を行うべきと考える。 各会派におかれて
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/02-3002-giun-kaikai.pdf種別:pdf サイズ:151.357KB
長勤続期間や退職理由等で異なるが、自己都合以外で退職する場合の給付日数は120日で、個別事情により60日延長し、合計180日分の失業者の退職手当を支給するのが一般的な例である。 【付託議案に対する討論】 なし 【所管事務に関する質
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/12-2906-souken.pdf種別:pdf サイズ:229.316KB